Биржа копирайтеров Антиплагиат онлайн Проверка орфографии онлайн SEO анализ онлайн Транслит онлайн

Баги и ошибки Адвего — Форум Адвего

боковая панель
Связь с администрацией / Баги и ошибки Адвего
Obalmaros
Отказ в оплате!

Заказ http://advego.ru/job/view/53303484/. Заказчик samocvet1983 отказал в выплате, ссылаясь на низкую уникальность работы, менее 80%.
Глубокая проверка на Advego Plagiatus показывает 100% уникальность! Прошу разобраться в ситуации, т.к. считаю, что меня неправомерно лишили выплаты за качественно выполненную работу!

Текст работы предоставляю ниже:

Иногда работодатель вынужден прибегнуть к временному переводу одного или нескольких сотрудников на другую работу. Такой перевод оформляется приказом работодателя по форме № Т-5 (или № Т-5а). Требовать в данной ситуации от сотрудника выполнения обязанностей, не прописанных в трудовом договоре, работодателю не позволяет трудовое законодательство. По трудовому законодательству работник не обязан выполнять обязанности, которые изначально не были включены в трудовой договор. Такую работу сотрудник может выполнить только если работодатель внес соответствующие коррективы в трудовое соглашение. Но работодатель не имеет права в данном случае привлечь сотрудника к дисциплинарной ответственности за невыполнение трудовых функций. Лишь по обоюдному соглашению участников трудового договора возможно внесение корректив в положения трудового договора (если только ситуации не предусмотрены Трудовым кодексом). Статья 72.2 Трудового кодекса указывает на обязанность работодателя доказательства обстоятельств, послуживших причиной для возможности временного перевода сотрудника на другую работу без его согласия (Постановление №2 Пленума Верховного суда РФ). Необходимо обратить внимание на то, что временный перевод на другую работу сотрудника невозможен, если у него имеются противопоказания по состоянию здоровья. Перевод не может быть произведен без письменного согласия сотрудника, в случае, если при временном переводе на другую работу возникает необходимость замещения другого сотрудника и выполнения служебных обязанностей более низкой квалификации. В случае соблюдения положений трудового законодательства, отказ сотрудника выполнять служебные обязанности при временном переводе на другую работу будет расцениваться как нарушение трудовой дисциплины (только если служебные обязанности не угрожают жизни сотрудника и не выполняются в опасных для здоровья условиях). Соответственно, неявка на работу будет определяться как прогул. Временным переводом на другую работу не будет являться исполнение по поручению руководителя служебных обязанностей отсутствующего работника, не снимающих ответственности за выполнение его основных обязанностей.

#1
750x800, jpeg
220 Kb
#2
1366x800, jpeg
363 Kb
Написала: Obalmaros , 07.06.2013 в 07:40
Комментариев: 4
Последние темы:
Комментарии
yuliya27061977
За  0  /  Против  0
yuliya27061977  написала  07.06.2013 в 07:50
Зря Вы выложили текст на форуме. Он сейчас потеряет уникальность. Кстати, у меня Адвего Плагиатус тоже показал ровно 80% (см. скрин). Измените настройки Плагиатуса на 4/4
#1.1
1366x768, jpeg
396 Kb

                
Obalmaros
За  1  /  Против  1
Obalmaros  написала  07.06.2013 в 08:00  в ответ на #1
Спасибо за ответ! Я здесь всего 2 дня, ещё не разобралась со всем, подскажите, пожалуйста, а почему надо 4/4 ставить? Это какой-то общепринятый стандарт для Адвего?

                
yuliya27061977
За  0  /  Против  0
yuliya27061977  написала  07.06.2013 в 08:02  в ответ на #2
Большинство заказчиков проверяют тексты именно с такими настройками. Если У Вас будут стоять такие же, то расхождение в процентах по уникальности станет минимальным.

                
Obalmaros
За  0  /  Против  0
Obalmaros  написала  07.06.2013 в 08:07  в ответ на #3
Спасибо Вам большое, теперь буду знать!

                
Отправка жалобы...
Спасибо, ваша жалоба принята
Вы уже жаловались
Ваша учётная запись заблокирована для участия в форуме.
Жаловаться можно только на чужой комментарий
Избранное
Добавить в избранное
Имя
URL
https://advego.com/blog/read/bugs/1124367/all1/