хороший вопрос. Было бы интересно прочесть и сам закон, особенно то, как он регламентирует труд иностранных граждан на российского работодателя, а также отношения между работником и работодателем, если оба являются физическими лицами!
PS теме - АП!

Вот текст новости о поправках (там делается акцент на журналистов, программистов и переводчиков, но формулировка "удаленная работа" и к нам всем относится):

"Закон о дистанционной занятости, обязывающий работодателей заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими удаленно, подписан президентом России Владимиром Путиным. Об этом сообщает РИА Новости.

Госдума окончательно одобрила документ 22 марта, а Совет Федерации — 27 марта. Поправки будут внесены в Трудовой кодекс и закон «Об электронной подписи».

Закон предусматривает, что дистанционно трудящиеся сотрудники той или иной компании смогут заключать трудовой договор и вносить в него изменения через интернет. Работодатель обязан направить бумажную копию договора работающему вне офиса сотруднику по почте не позднее трех календарных дней со дня заключения договора.

Работники могут, если хотят, не вносить сведения о дистанционной деятельности в трудовую книжку. В этом случае сведения о периоде работы удаленно могут подтверждаться копиями трудового договора.

Поправки в законодательстве коснутся в основном представителей так называемых свободных профессий, в том числе программистов, журналистов, переводчиков. Кроме того, дистанционно работать по договору смогут также люди с ограниченными возможностями и матери, ухаживающие дома за маленькими детьми."

Вот и пожалуйста - С СОТРУДНИКАМИ)))
всё, вопрос в отношении этого закона к нам можно снимать с повестки.

ок, снимается:) Ваш комментарий (№5) мне все прояснил, спасибо)

ну ,собсно в своем первом комменте я и упомянул про отношения сторон, если они - физ лица. Пока что нас это похоже, не касается :)

смогут заключать - не значит обязаны заключать.

Ген, да это в принципе невозможно проконтролировать. Сегодня я в России, завтра уехала Австралию, сижу себе с ноутом на берегу океана и выполняю заказ украинского вебмастера...Оплата на Вебмани, а она вообще черт те где находится, да и по российским законам электронные деньги платежным средством не считаются. А на банковскую карту электронная валюта выводится с пометкой "Возврат неиспользованных средств".
Вывод: копирайтеры для законодателей - не по Сеньке кафтан:)

"Возврат неиспользованных средств", а у меня, кажется, что-то про ценные бумаги. Или я не туда смотрю? Какая хорошая формулировка. Или я не туда смотрю, и она у всех такая?

Про ценные бумаги - это когда через терминал переводится оплата на кошелек Вебмани. А когда с кошелька ВМ вводится на карту - то у меня приходит с формулировкой "Возврат".

да, копирайтеров там, вроде,не вспоминали, но "удаленная работа" насторожила:) вот и хотела прояснить для себя.

Убила)))))))))))))) про постеров)))

))) Ага, работать некогда будет - замахаешься договора строчить:)))

Это будет зависеть от того, причислят ли адвего к работодателям. По сути биржа не работодатель, а посредник, оказывающий определённые услуги. То есть адвего не может выступать в роли непосредственного работодателя. Работодателем является тот, кто оплачивает работу, то есть заказчик. С каждым автором он заключать договор не в силах. Да и к тому же, у него существует определённый договор с адвего. Думаю, что не составит сложностей обойти практически любую формулировку такого закона.
Второй вопрос (здесь хорошо бы почитать сам текст закона) - кто будет нести ответственность за его несоблюдение, в какой форме, как это будет отслеживаться и т.д. Думаю, что в подобных копирайтингу вещах он вряд ли сможет работать. даже сейчас, с ходу, появилось несколько мыслей о том, каким образом можно обойти его на совершенно законных основаниях.

Поделитесь мыслями, а?

Да тут столько всего можно придумать - мама не горюй)) во-первых, невозможность заключения прямых договоров. Кстати, это было бы очень выгодно биржам - тогда работа вне адвего могла бы попадать под действие закона. Дальше - если без договорных отношений не обойтись, то стороны могли бы заключать договор о безвозмездной ссуде или о договоре кредитования, который бы разрывался после выполнения задания. И так далее, и тому подобное)
Когда-то, во времена оные, я так брал кредиты в банках на свою контору. Заключал договор с крупной прибылью с дружескими конторами. Якобы у одной покупаю за рупь, а второй продаю за три. Предъявлял такие договора в банк как гарантию того, что дело стоящее. Получал кредит, а договора разрывались по согласию сторон.
На всякий случай добавлю - кредиты я всегда возвращал вовремя))) Мне это было необходимо только для того чтобы их получить.

"Конгениально, Киса" (с). Я далековато нахожусь от юридических вещей, да и в бизнесе себя не проявил никак, так что "советы бывалого" очень даже интересны :)

"Кстати, это было бы очень выгодно биржам - тогда работа вне адвего могла бы попадать под действие закона." - по-моему, с этим утверждением ты перемудрил:) Покажи мне хоть один трудовой договор, где написано, что работник не имеет права сотрудничать с кем-то еще? Крепостное право отменили черт-те сколько лет назад:)

"Закон предусматривает, что дистанционно трудящиеся сотрудники той или иной компании" - всё, дальше можно не читать. Вы - сотрудник компании? Какой именно? Той? Или иной? Ну чего тогда париться?:)

А вчера аналогичную тему не Вашу закрывали?

А незарегистрированные пользователи могут это читать? Не нравится мне эта публичность...