В соответствии с ТК, выплачивается текущая з/плата, компенсация за неиспользованные дни отпуска и выходное пособие) На практике, существуют различные варианты, в том числе и предусмотренные индивидуальным трудовым договором. Порядок и выплаты при сокращении сотрудников и ликвидации предприятия - в статьях 81, 178–180 Трудового кодекса.
Аня, здравствуй! Выплачивается все: зарплата, компенсация за все неиспользованные отпуска и все такое. Среднемесячный заработок при ликвидации выплачивается до твоего трудоустройства, но не дольше 2-х месяцев. Если в течение 2-х недель ты успеешь обратиться в центр занятости, то могут заплатить и за третий месяц.
