Биржа маркетинга Каталог услуг Проверка на антиплагиат SEO-анализ текста Адвего Лингвист Проверка орфографии

Магазин статей, уникальных новостей / 1388

боковая панель
Каталог заказов
Авторизация
E-mail: 
Пароль: 
  запомнить


Забыли пароль? Восстановить

Не зарегистрированы? Регистрация

Показать: с картинками
Сортировка: релевантность дата добавления цена цена/1000 дата изменения
Статья с практическими советами для людей работающих на удаленке. Разобраны плюсы и минусы. Даны варианты избежать подводных камней.
жизнь 2, офис 5, работа 11, стресс 2, финансы 0
иза 5, рабочий 5, короткий 4, мозг 4, офис 4, ранний 4, деть 3, домашний 3, ноутбук 3, одежда 3, помогать 3, пространство 3, тело 3, бесконечный 2, встать 2, добавить 2, закрыть 2, звонкий 2, коллега 2, кровать 2
Показать полностью
Ищете работу после 45 лет? Эта статья поможет женщинам 45+ эффективно найти вакансии и построить карьеру. Узнайте, как составить актуальное резюме, подготовиться к собеседованиям, использовать карьерные сайты и социальные сети, а также расширить сеть профессиональных контактов. Советы по фрилансу, удалённой работе и повышению квалификации помогут применять свой опыт максимально эффективно. Практические рекомендации и стратегии поиска работы для женщин зрелого возраста сделают процесс трудоустройства проще и результативнее.
вакансии для женщин 45 0, поиск работы после 45 1, работа женщине после 45 лет 0, резюме для женщин после 45 0, советы по трудоустройству 0, удалённая работа 1, фриланс для женщин 45 0
новое 6, опыт 5, профессиональный 4, вакансия 3, иза 3, использовать 3, поиск 3, уверенность 3, 45 2, инструмент 2, ключевой 2, навык 2, оно 2, освоить 2, повысить 2, позволить 2, пройти 2, работодатель 2, резюме 2, современный 2
Показать полностью
Молодежь и работа: взгляд со стороны.
480.00 руб.
  • 560.00 руб. (с ком.)
  • 3203 зн.
  • 149.86 руб. / 1000 зн.
  • Статья за руб.
Уникальность проверена Уникальность проверена Адвего
В статье я раскрываю своё видение отношения молодых людей к труду. Статья написана от первого лица. Тема очень актуальна.
молодой 7, готовый 4, их 4, труд 4, все 3, зуммер 3, компания 3, копейка 3, отношение 3, поколение 3, специалист 3, тысяча 3, вырасти 2, задача 2, имя 2, командировка 2, малое 2, много 2, начинать 2, обязанность 2
Показать полностью
В статье пойдет речь об удаленном формате работы и его основных преимуществах. Разберем причины, по которым стоит выбрать удаленную работу и какие преимущества она дает.
много 6, важный 5, офис 5, причина 5, рабочий 5, удалить 5, многий 3, сотрудник 3, удаленка 3, экономить 3, болеть 2, все 2, домыть 2, количество 2, компания 2, контактировать 2, любой 2, находиться 2, нужно 2, общий 2
Показать полностью
Статья о том, как эффективно работать в интернете. Семь практичных советов по организации удалёнки, фриланса и онлайн-заработка. Подходит для блогов и сайтов о работе, карьере и саморазвитии.
интернет 4, организовать 4, быстрый 3, заказчик 3, много 3, помочь 3, свобода 3, совет 3, удаленка 3, 7 2, безопасность 2, важно 2, все 2, выбирать 2, избежать 2, инструмент 2, использовать 2, качественный 2, лучше 2, надежный 2
Показать полностью
Эта статья — практическое руководство для руководителей и HR-специалистов, которые хотят создать работающую систему мотивации сотрудников с нуля. В ней раскрывается топ-5 пошаговых действий: от оценки финансовых и человеческих ресурсов до создания простого и прозрачного документа, доступного всем — от новых кандидатов до топ-менеджеров. Упор сделан на реалистичность, связь мотивации с повседневной работой и честность правил. Ключевые темы: управление персоналом, зарплата как основа и работа как источник вдохновения. Статья написана простым языком, без воды — только конкретные шаги, которые можно внедрить уже завтра.
зарплата 2, работа 5, управление персоналом 3
шаг 6, мотивация 5, система 4, персонал 3, связь 3, управление 3, честный 3, бонус 2, возможность 2, зарплата 2, конкретный 2, обратный 2, оно 2, построить 2, править 2, премия 2, простой 2, создать 2, сотрудник 2, 1 1
Показать полностью
Статья посвящена профессиональному подходу к проведению собеседований и раскрывает пять ключевых принципов эффективного найма, которые помогут HR-специалистам избегать ошибок и принимать взвешенные кадровые решения. В ней подробно разбираются этапы подготовки к интервью, важность структурированного формата, техники активного слушания, объективная оценка кандидатов, вовлечение команды и использование современных инструментов рекрутмента. Автор делает акцент на том, что подбор персонала — это не интуиция, а система, требующая развития навыков, анализа и постоянного совершенствования. Статья будет полезна как начинающим, так и опытным HR: она написана простым языком, содержит практические списки, советы и призывы к осознанной работе с людьми.
hr 9, вопросы на собеседовании 2, интервью с кандидатами 2, найм сотрудников 2, оценка кандидатов 4, подбор персонала 2, проведение собеседований 3, работа с людьми 3, рекрутмент 4, эффективный найм 4
кандидат 24, собеседование 12, интервью 10, найм 8, hr 7, команда 7, оценка 7, ошибка 7, решение 7, список 7, задача 6, коллега 6, компания 6, критерий 6, эффективный 6, один 5, ответ 5, профессиональный 5, сотрудник 5, все 4
Показать полностью
Статья раскрывает практическую сторону управления персоналом, делая акцент на важности кадрового учета — от ведения личных карточек и трудовых книжек до интеграции охраны труда и взаимодействия с профсоюзом. Автор показывает, как грамотная организация документооборота и его автоматизация снижают риски, экономят время и укрепляют доверие в коллективе. Статья написана простым языком, содержит конкретные списки и подзаголовки, что делает материал удобным для быстрого восприятия.
автоматизировать документооборот 1, охрана труда 3, профсоюз 2, работа 1, трудовые договоры 2, управление персоналом 2
трудовой 5, труд 4, учет 4, договор 3, охрана 3, персонал 3, система 3, автоматизировать 2, кадровик 2, кадровый 2, карточка 2, книжка 2, компания 2, личной 2, проверка 2, профсоюз 2, сотрудник 2, срок 2, управление 2, условие 2
Показать полностью
Статья раскрывает суть вознаграждения как ключевой функции управления персоналом. В ней простым языком объясняется, как оценка сотрудников, справедливая зарплата, бонусы и соблюдение трудового законодательства влияют на мотивацию, удержание кадров и общую эффективность работы. Приведены практические шаги для построения прозрачной системы вознаграждения, основанной на результатах и доверии.
бонусы 1, вознаграждение 2, доверие 1, зарплата 6, льготы 1, мотивация 1, надбавки 1, оценка персонала 2, премии 1, работа 3, результаты 2, справедливость 1, трудовое законодательство 3, управление персоналом 2, эффективность 0
зарплата 6, оценка 5, персонал 5, законодательство 3, сотрудник 3, трудовой 3, управление 3, 3 2, вознаграждение 2, оно 2, регулярный 2, результат 2, соблюдение 2, соответствовать 2, честный 2, 1 1, 2 1, бонус 1, важно 1, ведомость 1
Показать полностью
Плюсы использования ИИ в бизнесе, подборка идей, как внедрить ИИ уже сегодня в свой бизнес и оптимизировать рутинные задачи.
ия 6, 3 5, chatgpt 5, идея 5, клиент 5, написать 5, составить 5, бизнес 4, начать 4, ответ 4, пост 4, текст 4, 15 3, нейросеть 3, помощник 3, продавать 3, стратегия 3, 1 2, 10 2, 2 2
Показать полностью
Страницы: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 ... 139
Отправка жалобы...
Спасибо, ваша жалоба принята
Вы уже жаловались
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено.
Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
Жаловаться можно только на чужой комментарий
Избранное
Добавить в избранное
Имя
URL
https://advego.com/shop/find/?c=32&lg=-1&like_filter=1&ic=&s=5&p=5