Могут, не могут... Уволят. Место сохраняется до 3-х лет. А если нет места, то должны предложить другое. Отказ = согласие на увольнение. Идти против Департамента образования и т.д., обращаться в суд... хм. А городок маленький? И куда вы потом? Бизнес и власть - опять =. Мое мнение, исключительно мое, уйти до 3-х лет. За полтора года могут должность восстановить, могут понять, как тяжко без бух-а и обзовут по другому, а функции те же оставят. Думаю, для вас не секрет, что люди работают на местах несуществующих в штатке.
Интересно, какая практика по трудовым спорам в РФ. Неплохо бы вам узнать. В Украине, к примеру, 90% трудовых споров, связанных с неправомреным увольнением, в судах решаются в пользу работников. В итоге истца восстанавливают на прежней должности, а контору обязывают выплатить ему среднюю з/п за все время вынужденного прогула. А там уже и увольняться можно по собственному) Если у вас тенденции похожие, я бы судилась. Проконсультируйтесь с юристом, по его энтузиазму примерно поймете, как обстоят дела в вашем случае. Еще коллективным иском можно припугнуть, кстати
И в прокуратуру можно заявление написать (коллективное -лучше) о том, что такие-то, такие-то (конкрентые ФИО) угрожают вам тем-то, принуждая к тому-то. Не беспокойтесь, что нет пока конкретики и доков - заявление примут в любом случае и отреагировать будут обязаны на него. Копию - в гороно, мин.образования и т.д. Появятся документы - еще потом напишете, никто вас ограничить не может. Эммм, это совет в случае, если терять нечего и полюбовно все равно не договориться.
юрист сказал однозначно судиться. завтра схожу в инспекцию по труду, может они посоветуют что—нибудь. в нашем городе сейчвс надо держаться за любое место, дела совсем плохи.
я так поняла, это место для вас уже почти потеряно. Взывать к совести или просить - занятие бесполезное.Да и неприятное. А так получите фору от несколько месяцев до года, возможность не прерывать стаж и не портить трудовую записью о должности лаборантки. Если все пройдет правильно и вас восстановят, посмотрите, как дальше быть. Совсем обстановка невыносимая - подумаете, как на больничный уйти (максимальный - 4 месяца, думаю, в РФ примерно также), а потом решите, куда увольняться и увольняться ли вообще. Главное, не бойтесь)
Да, 90% судебных разбирательств в России в пользу работников принимают решения. Вот только работники после восстановления очень часто быстро увольняются.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
