Биржа копирайтеров Антиплагиат онлайн Проверка орфографии онлайн SEO анализ онлайн Транслит онлайн

Свободная тема — Форум Адвего

боковая панель
Разное / Свободная тема
DELETED
Сокращение штата.

Здравствуйте. Я работаю гл.бухгалтером в общеобразовательной школе. В октябре пришли рекомендации с области об оптимизации расходов. Нам ГОРОНО выдало приказ о сокращении штата и передачи бухгалтерии в централизованную бухгалтерию ГОРОНО. Но нам там места нет. А у меня ребенок 1,5 годовалый, меня по закону сократить не могут. Но в ГОРОНО сказали, что уже все решено, ФОТ урезан, бухгалтерии в школе не будет. 31.10 директор должна была дать уведомление о сокращении меня и напарници (кстате основной сотрудник тоже в декрете), но не дала, т.к. в прокуратуре сказали, что незаконно. Так вот... сейчас начали морально давить, предлагают перейти лаборантом, посидеть дома до 3 лет и т.д. Директор не шевелится, против ГОРОНО боится пойти. Дайте совет. Уже мозг закипает. Как бороться с таким откровенным беззаконием? Почему только мы должны жить по Законам? Не могу обратиться в прокуратуру, так как уведомление не выдали (там надо подписать, что не имеешь ребенка до 3 лет и т.д.), а 31.12 походу уволят, в штате меня уже нет.

Написала: DELETED , 06.11.2013 в 19:43
Комментариев: 88
Последние темы:
Комментарии

Показано 7 комментариев
DELETED
За  3  /  Против  0
DELETED  написала  06.11.2013 в 20:44
Не могут вас сократить ни при каких условиях, пока ребенку не исполнилось 3-х лет, могут уволить только при ликвидации организации совсем. А если вы мать-одиночка вообще до 14 лет никаких сокращений, смело боритесь, обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, там обязательно должны среагировать, если быть настойчивым. Также можно обратиться в суд за обжалованием увольнения, восстановят и еще моральный вред взыщите, суд в большинстве случаев на стороне работников, сама с этим сталкивалась. Тем более у вас не "частная лавочка", а муниципальное учреждение. Главное определиться с вопросом, а "стоит ли овчинка выделки"? Но пока ребенку не исполнилось 3-х лет, закон на вашей стороне.

                
OlgaWiktorowna
За  1  /  Против  0
OlgaWiktorowna  написала  06.11.2013 в 21:23  в ответ на #6
по-моему, при реорганизации (а этим словом порой заменяют фактическую ликвидацию) могут...

                
Natalya_Vin
За  2  /  Против  0
Natalya_Vin  написала  06.11.2013 в 21:39  в ответ на #11
Да там же общеобразовательная школа. Какая может быть реорганизация у нее в середине учебного года? Просто, скорее всего, с НГ решили сократить бухгалтерский отдел да и все. Сейчас бухгалтера по новому НК обязаны сдавать дополнительную отчетность с НГ. А если у них все в декретах - кому сдавать? Имхо, поэтому и перекидывают всю финансовую нагрузку на "головной офис".

                
DELETED
За  1  /  Против  0
DELETED  написала  06.11.2013 в 21:40  в ответ на #11
нет только при полной ликвидации организации могут уволить и то с выплатой выходного пособия, а реорганизация подразумевает дальнейшее действие организации в новом статусе, где правопреемником является вновь созданная организация, работники продолжают работать на тех же условиях.

                
OlgaWiktorowna
За  0  /  Против  0
OlgaWiktorowna  написала  06.11.2013 в 21:45  в ответ на #14
не буду спорить, так как глубоко не владею информацией, но то, что подменой такой пользуются, чтобы избежать как раз выплат по сокращению, это знаю (год назад примерно в такой ситуации и побывала)...

                
DOKLADCHIK
За  0  /  Против  0
DOKLADCHIK  написал  07.11.2013 в 21:11  в ответ на #11
В данном случае речь о ликвидации не ведется: это школа...

                
DELETED
За  0  /  Против  0
DELETED  написала  07.11.2013 в 19:27  в ответ на #6
директор уведомления не дает, т.к. не имеет права сократить, а в штат гороно не включает. Похоже не все живут по нашим законам.

                
Отправка жалобы...
Спасибо, ваша жалоба принята
Вы уже жаловались
Ваша учётная запись заблокирована для участия в форуме.
Жаловаться можно только на чужой комментарий
Избранное
Добавить в избранное
Имя
URL
https://advego.com/blog/read/freestyle/1356918/?op=7047830