Для большей уверенности прочитайте ТК РФ, где речь идет о расторжении трудового договора по инициативе работодателя, только смотрите официальный источник опубликования, например, российская газета.ru. Там и про выходное пособие написано, и про выплату за неотгуляный отпуск, и про процедуру сокращения. Даже если ваш работодатель станет "наезжать", пишите отказ в письменной форме и регистрируйте через сектератиат. Такие меры помогают, да и в суде, в случае чего, можно этот документ как док-во использовать.
Спасибо, буквально час назад звонили я отказался от предложения. Пообещали вызвать на работу, а потом уволить. Наглости не занимать. Но как я понял, я имею право отказаться от любой предложенной работы, так что фиг вызовут)))
да, к тому же вы можете отказаться подписывать абсолютно любые документы работодателя, в этом случае он должен составить акт и заверить его подписями как минимум 2-х свидетелей... так что пусть потрудится, для начала! к сожалению, кризис вернул современный бизнес на первобытный уровень, ведь совсем недавно многие организации впервые узнали, что есть трудовой договор.. а, еще, если интересно, как аргумент можете потрясти перед руководством жалобой в трудовую инспекцию, этой организации все равно, кого проверять и штрафовать...
Я даже не поеду туда, пусть че хотят, то и делают. Многие с кем я должен был ехать в командировку, согласились на условия начальства, не смотря на мои отговоры. Ну чтож, буду ждать весточки от них.
А я не знаю, не звонил им не писал. Может и нормально им в командировке. Как нам сказали, заявление нужно для того, чтоб если с кем случиться несчастный случай, то начальство этим заявлением себе попу прикроет.Типа у нас не работает давно и мы не при чем. Я так не согласен. И вообще, в понедельник полностью сократят. И я даже могу сказать что УРА)))
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
