Алекса, Вам дают совет: если их опять заест,потому что цитирование кодекса непрофессионалом зачастую на придурков из кадров не действует, зайдите в прокуратуру по месту нахождения работы. Вам нужно обратиться к помощнику прокурора,на большее Ваш вопрос не тянет). Обычно даже заявления писать не надо, достаточно будет телефонного звонка из прокуратуры, поскольку там сидят юристы,хорошо и доказательно умеющие комментировать законодательство. Совет исходит от знакомого прокурора.)
Не переживайте особо, администрация в конторах очень много на себя берет, как правило. Мое последнее место работы было в достаточно высокой конторе в стране, где живу. Знаю не понаслышке всю админовскую кухню - сам занимал не слабый пост, людьми руководил. Схема простая: подается заявление (лучше снять копию для себя), проходит срок "отработки" - гуд бай, май лав, гуд бай. И пусть только пикнут - главное не переходить ни в коем случае на личности, держаться спокойно и иронично, предлагать письменно изложить и подписать тот бред, который они несут. Чуть что не так - полностью поддерживаю BlackQween - к прокурору, там все просто - система.
Я так и посоветовала поступить, с смысле: подать заявление и потребовать расписаться на копии. Они расписались, а теперь пытаются пятиться раком. С BlackQween полностью согласна по поводу прокуратуры, в конце-концов, почему каждая б... из себя строит? Единственное, что напрягает: поджимают сроки выхода на новую работу, а тут они могут подгадить: не выдать вовремя трудовую, например, а пока судишься с ними, новое место уплывет.
Послушайте, а вот не выдача трудовой книжки в день увольнения - это отдельная тема для разговора! Это уже очень серьезное правонарушение, за этим деянием следует очень неслабое наказание, ха! Работодатель ОБЯЗАН произвести выдачу трудовой книжки работники в ПОСЛЕДНИЙ день его работы в организации, с соответствующей записью, а также - копию приказа об увольнении, расчет (обычно расчет выдают в день выдачи следующей зарплаты) и справку о доходах и налогах. Даже в моей "банановой" стране за невыдачу трудовой можно неплохо схолопотать и без "танка" в ведомственных органах. Мне приходилось принимать участи в диспуте по пову невыдачи трудовой книжки, а новому работодателю вполне можно объяснить ситуацию - не гад какой, такой же гражданин, "кухню" знает. Все будет хорошо, не волнуйтесь - поступите по еврейски, пусть волнуются другие.
Согласна, но в жизни встречалась еще и не с такими правонарушениями. Причем на кого-то можно найти "лом покруче", а на кого-то это и не действует. Например, звоню бухгалтеру и говорю: "Дорогая, Вы мне неправильно начисления сделали, пересчитать бы нужно". Она мне: "Шла бы ты лесом, у меня программа считает, я ничего пересчитывать не собираюсь". Но я-то считала ручками, а у этой даже программа не настроена нормально, да и данные не все она внесла. Результат: письмо главному бухгалтеру с расчетами и претензиями, через месяц - подача заявления в суд о принуждении перерасчета, еще через неделю звонок от бухгалтера: "Будьте так любезны, получите денежки, мы Вам все пересчитали. А еще будьте любезны, заберите заявление из суда." Больше эта "уважаемая женщина" со мной не связывалась.
Терпеть ненавижу узколобых бухгалтеров и кадровиков - тупари первейшие, правда встречаются неплохие люди - но кра-а-а-айне редко. А заявление забирать не стоит - ломать-так ломать, чтоб кости хрустели. Я постоянно идут на подобные конфликты...
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
