Лучший комментарийСергей (advego)
написал
10.10.2023 в 17:49
00
Да ну, никто никогда не будет увольнять хорошего копирайтера. Тем более для того, чтобы "пристроить дочь подруги". Коммерческие компании (ну за исключением гигантов) таким не занимаются. А если там какой-то средний менеджер в тайне от высшего руководства пристраивает подруг - то и не страшно что уволили тогда, компания так себе...
"Нет роста" - значит, когда 3 года назад работодатель брал сотрудника на работу, видел, что мол не самый прекрасный копирайтер (программист, бухгалтер и т.п.), но решил, что 3 три года вырастет, повысит свои скилы, в общем станет заметно лучше. А лучше копирайтер не стал. Ну и помучался-помучался работодатель, поборолся с совестью своей, выждал сколько можно и уволил. И правильно сделал.
Повторюсь - хороших работников не увольняют просто так. Никогда, за исключением всякого финансового - "нет денег, кого-то да надо уволить, уволим копирайтера и маркетолога".
Почти три года это своеобразный рекорд. Из 15 человек отдела только трое, включая меня столько проработали. Остальные уходят сами. Нормальный я копирайтер, может звезд с неба не хватают, но нормально пишу за 40К
Ну чего тогда париться? Раз вы хороший копирайтер, то без проблем найдёте другую работу, может и лучше прежней. Понятно, что увольнение неприятно переживать. Но, может через время еще и благодарны будете этому работодателю за волшебный крендель к новым горизонтам.
Самопрезентация грустная какая-то. Может вместо "обычный" и "нормальный" писать: "эксклюзивный копирайтер в единственном экземпляре, двигатель прогресса лучших компаний", ну или что-то типо того.
Из 15 человек отдела только трое, включая меня столько проработалиЦитатаЭто показатель. Значит, фирма - говно, а менеджеры среднего звена - мчудаки.
Насчет того, что бизнес, мол, частный и владелец не будет делать себе же хуже - это зависит от многих моментов.
Есть прекрасная книга хорошо известного в копирайтерском мире товарища Ашманова о его работе в Рамблере "Жизнь внутри пузыря" или что-то типа такого. Эту книгу НУЖНО ЧИТАТЬ ВСЕМ, кто не в курсе, как работает средне-крупный бизнес и бригады бродячих манагеров. Если лень читать всю книгу - можно прочесть главу про "Магов", там про небезызвестного "отца русского интернета", Антона Носика.
Так вот - Ашманов описывает, как бродячие манагеры (он их называет "магами") сжирают еще вчера успешную компанию изнутри. Я когда читал, просто офигевал. Ашманов описал точь в точь то, что я неоднократно видел совсем в другой сфере.
Есть молодая успешная компания, она растет, все горят энтузиазмом, она становится лидером отрасли, всё отлично, а потом - хлоп! Приходит банда бродячих манагеров и жрет её изнутри. И конец компании, какое-то время еще дергается, но деградацию уже не остановить.
Две крупные сети так умерли на моих глазах. Они еще работают, но и владельцы поменялись несколько раз, и из лидеров они давно в говно превратились. Такие дела.
Для любого частного владельца есть предел расширения бизнеса, где он уже ничего не понимает и ничего не способен контролировать. Просто пределы эти у каждого человека разные.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
