Встал вопрос - сколько платить контент-менеджеру, который будет наполнять сайт скринами и придумывать к ним названия, вставлять видео с ютуба, линковать статьи, публиковать уже написанные материалы с заданной периодичностью и искать к ним изображения. В общем, зинматься мелкой технической работой.
Как контролировать? По каким показателям оценивать? Как решаете эту проблему?
я руководитель отдела сео-компании в в российском миллионнике. берем на контентов людей без опыта за 10 тыр в месяц, при этом тех, кто ожидания не оправдывает, увольняем, самостоятельно от нас практически не уходят. несмотря на то что это девчонки 4-5 курса, которым нужен опыт в портфолио, уровень у них довольно приличный, часть вырастает в нормальных специалистов.
Здесь мне кажется, идеальный вариант для молодой мамы, которая мается от безделья в декретном отпуске. Тем более что работа несложная, требуются только аккуратность и прилежие, да и навыки кое-какие можно получить.
бесплатный совет - напишите отдельное описание для каждой страницы (в meta-name description) и keywords должны совпадать со словами на данной конкретной странице. Т.е. в разделе партнерские программы в кейвордс должны быть "партнерские программы", а не "статьи о копирайтинге"
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
