Улучшение качества работ в ТОП-100 и ТОП-1000. Утрата статуса Эксперта и Профессионала по причине некачественного выполнения работ
С 15.03.2017 работы пользователей, входящих в ТОП-500 и ТОП-2500 за 90 дней, а также пользователей со статусом Эксперт и Профессионал будут выборочно проверяться администрацией Адвего на наличие ошибок, соответствие тз и качество выполнения.
Данные меры направлены на улучшение предоставляемого сервиса и привлечения большего числа заказчиков, в том числе для исполнителей из ТОП-500.
При выявлении некачественных работ или работ с ошибками статус пользователя будет понижен соответственно до Профессионала или Специалиста на 3 месяца, а его место займет пользователь из ТОП-2500 (ТОП-5000) с самым высоким ближайшим рейтингом - 501, 502 и т. д.
Это значит, что у более грамотных и ответственных пользователей появится больше шансов раньше получить более высокий статус, а заказчики снизят риски получения некачественной работы.
В случае понижения статуса пользователь автоматически исключается из списка ТОП-100 авторов.
Настоятельно рекомендуем проверять и вычитывать работы перед отправкой заказчику, очень часто в работах встречаются элементарные ошибки и опечатки, которые легко выявляются с помощью Word или сервиса проверки орфографии Адвего: https://advego.com/text/
Причины, по которым статус может быть понижен:
- Орфографические, стилистические и пунктуационные ошибки. - Синтаксические ошибки: https://advego.com/blog/read/f..._author_shop/1317202. - Проблемы с оформлением, форматированием текста, расстановкой пробелов, в том числе типографические ошибки. - Низкое качество текста: множественные ошибки разнопланового характера, несогласованные предложения, несоответствие заголовка и смысла самого текста, несоответствие описания и самого текста, бессмысленный текст или текст с данными, несоответствующими действительности. - Наличие смайлов и других значков, искусственно увеличивающих текст. - Необоснованно низкая уникальность текста.
Ответы на вопросы:
-- теперь будут за одну опечатку исключать из ТОПа? -- за одну - не будут, за 10 - очень вероятно. Опечатки и описки нужно проверять до отправки работы заказчику, например, здесь: https://advego.com/text/
-- я старался и работал по 18,5 часов в день, чтобы получить звезды в профиле, теперь меня могут исключить из ТОПа за ошибки в работах? -- за ошибки - могут, особенно элементарные: несогласованные окончания, кривые фразы, невычитанный текст с множеством опечаток и простых грамматических ошибок. "Авторская" пунктуация - тоже веская причина для понижения статуса.
Важно! Проверка орфографии показывает не все ошибки, Word тоже показывает не все ошибки - если уровень был понижен, значит, ошибки в работах точно есть. рекомендуем обратиться к корректору для их выявления, например, создать заказ с соответствующим типом: https://advego.com/#order-add-t43
-- заказчик попросил вписать кривые ключи, как есть, да и уникальность высокую не требует, что делать? -- выполнять поставленную задачу, проверка проводится с учетом тз, при необходимости администрация уточнит, является ли ошибка частью задания.
Вот целиком и полностью поддерживаю решение. Специально посмотрела - у меня в ЧС сейчас как минимум 2 профессионала и 2 эксперта, которые сдавали тексты с кучей ошибок даже после доработки. И каждый раз когда я вижу их в ТОП за 30 дней, ну очень удивляюсь.
Нам нет резона выгонять нормальных исполнителей. Нам это не выгодно. Наша задача выгнать таких исполнителей, которые могут стать причиной ухода из сервиса недовольных качеством заказчиков.
Коммент внимательно прочитал два раза, ошибок нет. Публикую.
Геймификация полезна в меру. Если работодатель регулярно ужесточает требования, придумывает новые конкурсы и соревнования, но условия работы при этом не меняются - разумно ли играть по таким правилам, или проще сменить работодателя и сосредоточится на выполнении своих обязанностей, если такая возможность есть?
Относительно нововведения, безусловно дополнительный контроль качества никому не повредит. Однако это не значит, что борьба однозначно повысит мотивацию и целеустремленность. Все таки здесь фриланс, а не офисная работа. В приоритете ответственное выполнение обязательств и удовлетворенность заказчиков, тогда как место в топе само по себе ничего не приносит.
Не претендую на истину, но кажется высокооплачиваемые авторы работают по ПЗ, к которым какой-либо рейтинг отношения не имеет.
"высокооплачиваемые авторы работают по ПЗ, к которым какой-либо рейтинг отношения не имеет" - такие авторы вообще ничего не заметят тогда. Ответ - выше комментарий: https://advego.ru/blog/read/ne...s/3526525#comment139
Требования всегда были одними и теми же - выполнять работу качественно. Не до всех доходил контроль просто.
Рейтинг - актуален! Лично я заметил существенную разницу, когда перешел из обычного юзера в специалиста, в особенности по проектам и их стоимости. Тем более, Администрация вряд ли сменит решение и критика бесполезна, так что чем быстрее подстроится под это "нововведение", тем лучше.
Это тоже самое как в жизни: ты или эволюционируешь или деградируешь. Из ученика в бакалавра, из бакалавра в магистра, из магистра в аспиранта...
Мотивация и целеустремлённость - карабкаться вверх по горе, не спотыкаясь и чтобы тебя вовсе не скинули. (все же тут можно хорошо заработать, если не ёрничать).
Ой как тут интересно всё! Отлучилась в реал на несколько часов, а тут такая движуха! А я, вообще-то, думала, что такая выборочная проверка и раньше проводилась...
И по делу: не думаю, что единичные ошибки или опечатки способны серьезно повредить статусу исполнителя. Вот если это система - тогда да, последствия будут неутешительными. А так - нечего и спорить. Все правильно: надо внимательнее вычитывать свои тексты.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186