Оптимальным будет выбирать лучшего заказчика по количеству его заказов. Ведь от активности заказчика во многом зависит количество предлагаемой работы, которую могут взять и начинающие копирайтеры и уже опытные (белый список)
Давайте определим само значение термина "хороший заказчик". и какое направление хотите развивать (качество текстов не зависит от заказчика, а от автора). Стоимость написания текстов определяется соотношением спроса и предложения на них, т.е. от количества денег заведённых в систему с одной стороны и количества конкурирующих между собой авторов с другой. Сама идея заставить заказчика-работодателя работать, пусть даже над рейтингом, похожа на абсурд. Всё уже давно придумано, хорошим работодателем считается тот, кто создал наибольшее количество рабочих мест (с учётом занятости работника 40 часов в неделю). В зависимости от целей, выбираются и методы их достижения. Если мы хотим привлечь в систему новых заказчиков, тогда необходимо поддержать тех у кого мало денег (или дать первоначальный стартовый капитал за счёт системы, может разработать систему кредитов). Если же цель поддержать уже устоявшихся крупных клиентов, которые уже закрепились на рынке, тогда выбирайте самого крупного и поддержите его. Такой шаг станет ещё одним тормозом для развития здоровой конкурентной среды. Ни один здравый человек не будет поддерживать крупного игрока на рынке, если играет в интересах всего сообщества а не на стороне крупного капитала. Большие деньги в цивилизованном мире облагаются большим налогом и обращаются в более жёстких рамках. Другими словами, если поставлена цель поднять рыночную стоимость работ, тогда необходимо увеличить количество заказов (чтобы рост заказов превышал рост числа авторов в системе), а это достигается только за счёт роста численности заказчиков (пуст даже с не очень большими суммами), по мере своего роста они и больше заведут денег в систему. Сразу большими суммами никто оперировать не будет.
Здравствуйте всем, я тут впервые, и думаю что заказчик не его слова а его действие, не его мысли, а конкретные решения!!! А в данное время таких мало. Но эта малость дает нам обсуждать их и их действия. а значит работа продвигается!!!
Можно бесконечно сравнивать тёплое с мягким, а мягкое с красивым… Минимум три номинации получается: эксклюзив, объём и приз зрительских (авторских) симпатий. Причём в объёме два призёра – по деньгам и по количеству.
Уважаемые авторы! Вы же понимаете, что все мы выполняем работы, в зависимости от спроса. В свою очередь, ВМ публикуют купленные работы в соответствии со спросом. Спорами в чате этого не изменить. На мой взгляд, что бы что-то изменить, авторам нужно: писать интересные авторские статьи (как можно больше) и выкладывать их в магазине статей; ВМ: почаще заходить в магазин статей, в поисках таких работ и не только прогибаться под спрос, но и формировать его. За одно, учтёте не только спрос, но и предложение. Это долго и трудно, но если этого не делать, все мы погрязнем в говносайтах и говнотекстах!!! А всяческие ТОПы и пирамиды ничего не меняют, а только перестанавливают с места на место то, что уже существует. ОТ ПЕРЕМЕНЫ МЕСТ СЛАГАЕМЫХ, СУММА НЕ ИЗМЕНЯЕТСЯ!
Кстати, после оплаты каждой работы, автор публикует (или не публикует) комментарий. Комментарии тоже можно разделить на "нравится", "не нравится" и "комментарий не указан"(дескать наплевать, ничего нового). Количество тех или иных комментариев - ТОП для авторов.
Честно говоря, не вижу смысла изобретать велосипед: есть ТОП лучших заказчиков, он же тоже не от балды составляется. Берем оттуда одного,троих, пятерых (или сколько там призов будет) первых заказчиков, награждаем - и все дела. Кстати, Сергей, не сочтите за флуд такое предложение: а что если устроить тотализатор?:) Кто угадает победителя (победителей) конкурса, тому поощрительный приз:)
Немного не в тему... А давайте устроим конкурс для заказчиков по написанию статей. Многие поймут, как это трудно и будут больше ценить авторов, а те в свою очередь порадуются тому, что мы не такие умные, какими кажемся =)
Многие заказчики изначально были авторами. Но просто технически трудно объективно оценить хорошего заказчика. Хороший заказчик. это он для кого хороший? Для биржи? тогда, несомненно будет тот, что вкладывает РЕГУЛЯРНО, солидную сумму в заказы. Для автора хороший заказчик, как мне кажется, это не всегда тот, что выплачивает хорошую цену за заказ - это любовь за деньги, а тот, у кого хорошая атмос фЭра в заказе, деловая и дружеская одновременно. Это когда автор не дрожит от страха, в ожидании очередного извещения. И знает, что если где-то накосячил, то реакция будет адекватной, но не хамской. Таких ВМ-ов можно узнать из тем про хороших вебмастеров, их (тем) несколько было. Но даже голосование не сможет реально определить такого заказчика-душку, так как количество работающих в БС всегда ограничено, поэтому и количество авторов, знакомых с каким-то определенным заказчиком, мало.
Ну так я о том и говорю, что идея того конкурса для заказчиков, который предлагает администрация, скорее всего сведется к оценке того, у кого больше заказов и выше оплата, поэтому этот конкурс и не вызывает особого интереса.
Для увеличение стоимости и качества работ, лучше не конкурс-голосование проводить, а разыгрывать случайным образом определенные суммы, скажем при заказах на 3 у.е приз столько то и т.д. Может кто и поднимет планку заказа, а за качество заказчик спросит сам за свою оплату.
Идея конкурса для заказчиков мне нравится. И я хочу предложить идею совмещения количества заказываемых работ и их качества. Если исходить из того, что главное это - читатель, т.е. потребитель, а авторы и заказчики работают на его вкусы и запросы, то можно отметить следующеее: 1. требования заказчиков - уникальность, позитив, сенсационность или изюминка (= требованиям читателей!!!) 2. желание исполнителей (авторов) - интересная тема + достойная оплата = качественный материал (бонус приятный - чувство радости и полета) Я делаю такой вывод: нужно оценивать проданные Статьи авторов исходя из просмотров данной статьи и отсюда выходить на заказчиков-претендентов для номинации на звание лучшего заказчика. По моему мнению у такого человека много талантов, а если он еще щедрый и порядочный - то цены ему нет! Критерии для отбора кандидатов можно предложить разные : - цена на заказ (средняя или выше средней, во всяком случае не ниже средней) -выполнение обязательств по отношению к автору. Это на мой взгляд самые основные.
Заказчика нужно судить согласно: щедрости, отзывчивости и общительности со своими автарами. Выбираем среднестатистический заказ... опрашиваем авторов.. и выводи среднюю оценку.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
