Здравствуйте, уважаемая администрация. Помнится, где-то в октябре вы обещали, что в конце 2011 или начале 2012 на Адвего появится возможность обмена личными сообщениями. Есть какие-то подвижки в данной области?
А меня больше всего волнует статистика автора, а именно показатель "Невыполненных работ". Это, так сказать, 50% Х 50% ведь можно просто "забить" на работу, а можно просто не успеть выполнить. Ведь все мы люди, взяла три работы, вроде все нормально по времени, а тут что-то случилось, и уехала на три дня, или ребенок заболел или гости навалились. Прошу поддержать меня, что данный показатель абсолютно неадекватный. Другие вполне реальны.
Да-да, и сделать список причин, по которым автор отказался от работы: случайно уехал на три дня, навалились гости (скрутили по рукам-ногам), правильное писание хромает, ПМС, конец света и т.п. А чтобы не утруждать автора, сделать окошечки для галочек рядом с каждой причиной - так быстрее будет отмазываться.
"...что-то случилось, и уехала на три дня, или ребенок заболел или гости навалились...",- считайте, что вы уволены, с соответствующей записью в трудовой книжке.
ПАПА который кормит семью, работая здесь, ни чем не отличается от мамы, которая заботится о своем сынишке. И любом человеку, который здесь зарабатывает деньги, точно так же как и на обычной работе, важно чтобы его график был стабильным и работа приносила доход, а не сбивалась из-за чьих-то детишек или случайно приехавших гостей. Просто для сногих людей Адвего - основная работа, в отличае от мамаш, сидящих в декрете. И эта работа должна приносить ДЕНЬГИ. А время - это деньги.
Вообще-то, о благополучии семьи должен заботиться отец, чтобы молодая мама не корпела над заказами, а занималась тем, чем ей положено. Если мужик этого не делает, то это внутренняя проблема семьи. В случае, когда особой нужды нет, а женщина, находясь в декрете, решила фрилансом заработать себе на гламурный телефон или еще какую-нибудь фигню, то это ее личные желания и проблемы, почему они должны касаться еще кого-то в этом мире? Не справилась и подвела работодателя - гуд-бай))
Исключения могут быть сделаны для матерей, о которых некому позаботиться. Но, как правило, такие женщины очень ответственны и почти никогда не прикрываются своими детьми, хотя как раз им и следовало бы идти навстречу и по мере возможностей давать некоторые послабления. ИМХО
А ваши внезапно нагрянувшие гости - очень уважительная причина:))))
Я считаю, что нужно разделять работу и семью. У всех есть какие-то проблемы, но семейные проблемы должны оставаться в семье, а не становиться отмазкой. Лучше сразу сказать, что не могу выполнить работу и не морочить никому голову, наваливая еще свои проблемы на кого-то другого. Мы все люди и мы все понимаем, но работа является работой, а семья - семьей.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
