Восемьдесят три процента всех дней в году начинаются одинаково: Артём входит в офис. Он был начальником отдела и прекрасно знал цену успеха: отсутствие личной жизни, жалости и привязанностей.
День был обычным: планерка, работа с клиентами, подведение итогов. Вечером в его кабинет постучали. Это была Лиза - новенькая сотрудница. Артём не успел составить мнения о ней. Знал, что трудолюбива и ответственна.
- Разрешите, Артём Иванович?
- Войдите.
- Можете уделить пару минут?
- Да. Слушаю Вас.
- Я считаю, что соответствую должности вашего заместителя и предлагаю свою кандидатуру.
Это заявление ошарашило Артёма. Он давно был озадачен поисками зама.
- Не ожидал от Вас такой смелости. - проговорил Артём. - Назовите хоть одну причину по которой я должен принять Ваше предложение.
- Ваши сотрудники тратят от часа до двух рабочего времени на перекуры и сплетни. У них нет мотивации работать сверх нормы. А ведь в коллективе есть люди с отличными идеями. Нужно всего лишь прислушаться к ним. Предлагаю устроить соревнование и поощрить лучших. Тогда Вы увидите реальный уровень нашей команды. Артём задумался. Внутренний голос подсказывал, что эта девушка далеко пойдёт.
- Хорошо. Я вижу, что Вы чуткий сотрудник. А сможете ли Вы руководить? Прикажите мне сделать что-нибудь. - сказал Артём, предвкушая Лизин провал.
- Приказываю назначить меня на должность заместителя руководителя отдела! - уверенно и чётко проговорила Лиза. Артём был в восторге. И он с наслаждением повиновался её приказу.
Во вступлении спотыкаешься о времена глаголов, это разрушает целостность восприятия: "входит в офис", а потом "был начальником отдела". Слово "цена" (успеха) на равнозначно понятию"плата за успех". Так контекст смещает сюжет из зоны активной в зону пассивного действия. Правда,эта тема удачно обыгрывается в финале. Но к тому времени там появляются другие тараканы нестыковок. Однообразие конструкций по аналогии с ТЗ в начале тоже напрягает - троекратное повторение. Новенькая, о которой герой "не успел составить мнения". А откуда он тогда знает про трудолюбие? Неужели в резюме такое пишут? Тема проявившейся "чуткости" с подачей образа креативного менеджера по кадрам вообще никак. Чуткость, это немного про другое. Образ рассыпается. Психологические паттерны при создании образа Лизы не держат конструкцию замысла. Минус.
Лучший комментарийTheinthe
написал
15.11.2023 в 17:36
00
Ну рассказ не о чём. 83%рассказов не о чем. Как будто люди пишут рассказы со своих собственных историй, скучно и однотипно. Никакой авторской выдумки, простая бытовуха. И я не только про ваш рассказ таких аж 83%. Как буд то люди не хотят платить психологу 2000р за час. И думают я лучше заплачу на адвего 500 рублей за три недели и получу сразу 199 психологов и филологов. Которые не оценивают саму историю, а ищут в ней орфографические и пункт... ошибки. Или родственную душу которая переживала подобное. Ужас. Ну хоть немного фантазии. Хоть немного чего то чего не было у нас всех в обычной жизни. Ну или хотя бы хоть чего то интересного. А этот рассказ совсем не интересный! Не о чем. У меня на работе такое каждый день. Фу
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
