Восемьдесят три процента всех дней в году начинаются одинаково: в будни обыденно, в праздники — с предвкушением. Сегодня был пятый вторник как Семён устроился на новую работу. Неприметное утро с кофе и тостом сулило такое же продолжение в виде повседневных забот в офисе.
Сновали занятые сотрудники, день размеренно тёк. Вслед за ним стрелки часов под потолком отмеряли пройденное. Когда неожиданно появился странный посетитель. Он был в длинном плаще, маска закрывала лицо, тем не менее угадывались черты тонкие и красивые. Тут же в зал ввалилось ещё пятеро одетых также грабителей. За стойкой ресепшена хрупкий паренёк Семён, а это был именно он, склонился вниз, шаря впопыхах под столом в поисках тревожной кнопки.
Главарь банды приставил к виску дрожащего менеджера пистолет. Пять подельников стояли полукругом, контролируя происходящее. В голове Семёна проносилось: «Мы же не банк, мы обычный офис, у нас даже брать нечего!»
Когда работник фирмы по обустройству стеклянных козырьков понял, что может не остаться живым в этот день, внезапно произошло следующее. Главный бандит сбросил черный плащ, вслед за ним и остальные, и перед Семёном оказались директор компании Алла Анатольевна в праздничном платье и пять нарядных сотрудниц с подарками.
— С днем рождения, Семён, я надеюсь, не очень напугала вас», — ласково сказала Алла, — А теперь, все в банкетный зал!
От такого поворота он готов был расцеловать начальницу. Семён был счастливый, будто заново родился. И он с наслаждением повиновался ее приказу.
"Хрупкий паренек Семен, а это был именно он, склонился.." Сразу видно, автору не пришлось экономить знаки для воплощения задуманного сюжета. Завидываю молча.
Слежу за вашими рассказами, Лика, по моему вы растете как автор! Идея хорошая и забавная. Мне так понравилось, что вы продумали, чем занимается фирма - стеклянными козырьками. Большинство офисов, описанных в рамках конкурса, делают не пойми чего и авторов это ничуть не беспокоит. Придумывайте и дальше такие мелочи, они делают повествование живым. Успехов!
А я вот верю, знаю лично человека, который так и развлекался. Не для новичков, понятно, старался, а себе весело делал. А кто не верит, погуглите "аниматоры ОМОН на праздник", или что-нибудь такое. Куча предложений в Москве (по крайней мере), все что угодно разыграют за скромный прайс.
С такими начальницами никто до пенсионного возраста доживать не будет. Особенно, если устраивать стресс-поздравления с пятых вторников. Работникам со стажем, наверное, имеет смысл и скорую сразу вызывать. Поздравительную, с ленточками.
Лучший комментарийLOTEA
написал
16.11.2023 в 23:53
00
Читатели снова в восторге от дурацкой погремухи. Годы идут, а ничего не меняется. Мои любимые конкурсы.
Вы просто задумайтесь на секунду, о чём это. Чела разыграли на новой работе. Всё. Нет, ну вы, блин, серьёзно?
(Сегодня был пятый вторник как Семён устроился на новую работу) Зачем нам эта информация? Зачем вообще знать, что работа новая? Если уж хотели показать рутину, то как раз наоборот лучше было бы сделать работу старой, привычной и наскучившей.
(Неприметное утро с кофе и тостом сулило такое же продолжение в виде повседневных забот в офисе) Какие ж всё-таки замученные, несчастные люди живут на свете. В др у них самое неприметное утро.
(Сновали занятые сотрудники, день размеренно тёк. Вслед за ним стрелки часов под потолком отмеряли пройденное) Банальнее, наверное, и не придумаешь.
(Тут же в зал ввалилось ещё пятеро одетых также грабителей) Вот с этим предложением стопудово что-то не так. Подумайте на досуге.
(За стойкой ресепшена хрупкий паренёк Семён, а это был именно он) Построение предложений просто огонь, конечно, но да не об этом сейчас. Зачем нам знать, что он был хрупким? И что это ещё за отдалённый взгляд типа "хрупкий паренёк"? Как будто речь не о гг вообще идёт.
(склонился вниз, шаря впопыхах под столом в поисках тревожной кнопки) Совсем никчемный администратор ваш Семён. Тревожную кнопку ищут не так. К тому же, за время сидения на этом месте он должен так хорошо запомнить, где она находится, чтоб при случае буквально рефлекторно её нажать. И не говорите мне про нестандартную ситуацию.
(Пять подельников стояли полукругом, контролируя происходящее) Смеюсь. Что они контролировали? Дрожащего под столом Семёна?
(Когда работник фирмы по обустройству стеклянных козырьков понял) Омг, вы это всерьёз!? Ну, тут ясно, что не рука мастера потрудилась.
(Семён был счастливый, будто заново родился) А мы-то как за него счастливы, вы себе даже представить не можете.
Совершенно безыдейное и унылое чтиво, которое вообще непонятно зачем существует. Ну, пополнение призового фонда - это, конечно, классно, но я бы лучше сам ещё пятихатку туда закинул и пожелал нормальным рассказам удачи, чтоб такого не видеть.
Уфф, пока до вашего комментария не дошла, начала думать, что со мной что-то не так. "ещё пятеро" - что тут думать, раз "ещё", значит, в офисе уже должны находиться пятеро грабителей, а их всего одна штука.
Ну вы слишком резки. Великие смыслы в задание не заложены, все условия соблюдены. Зачем нам это? Да ни зачем, можно, в принципе, и не читать, никто не заставляет. А написано местами неплохо, начало второго абзаца вполне, колорит, потенциал есть. Все недостатки можно было без негатива описать, автор бы воспринял конструктивно, а так он на вас только обидится (справедливо причем), совершенно безыдейный у вас комментарий, на мой взгляд.
Все неплохо, кроме правдоподобия. Такой формат должен быть описан, как традиция фирмы - но тогда пропадает треш неожиданности для читателя. Психологически, за пять вторников, нельзя так вписаться в коллектив, чтобы претендовать на такие выхлопы внимания.. Расчеты на тему месяца..Не знаю, не зашло.
А что это здесь нет моего коммента?! Поставила плюсик и ушла... Ну, знач, сейчас напишу)) спасибо за праздничный позитив. Здесь мелькнула мысль, что не правдоподобно. Ну и что - можно ведь помечтать! И потом, почему не может быть такого озорного коллектива - может! Особенно если коллектив молодой. В юности ещё и не такое вытворяли)) просто забывается с годами. В общем, благодарю за настроение!
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
