Каталог заказов
-
Статьи, переводы, копирайтинг
- Статья, обзор, SEO-копирайтинг
- Перевод
- Корректура текста, исправление ошибок
- Расшифровка аудио и видео, сканов и фото
-
Соцсети, мессенджеры, приложения
- Лайки в соцсетях
- Лайки без отзыва на сторонних ресурсах
- Репосты, подписки, голосования
- Приглашение пользователей в группы
- Публикации в соцсетях, репосты с комментариями
- Продвижение в мессенджерах
- Новая тема на форуме
- Комментарии на сайте заказчика
- Google Play, AppStore - оценка без отзыва
- Google Play, App Store - установка и отзывы
-
Маркетплейсы, карты, отзывы
- Яндекс и Google - карты, маркеты, справочники
- Отзовики, каталоги компаний
- Авито, маркетплейсы и доски объявлений
- Размещение ссылок на сайтах и форумах
- Продвижение бренда без ссылок
- Работа на сайте исполнителя
-
SEO, тесты, контент-менеджмент
- SEO-услуги
- Контент-менеджмент, работа на сайте заказчика
- Работа в поисковых системах, улучшение ПФ
- Поиск информации, полевые задания, чеки и бонусы
- Тестирование, разметка данных, картинок
-
Фото, видео, аудио
- Фото и видео
- Аудио и музыка
Поиск работы
Активация и управление подпиской на заказы доступны только при достижении уровня Специалист и выше либо при выполнении 5 работ.
Новости
- Заказчикам: уменьшение коэффициентов для минимальных цен
- Поздравляем с Новым годом - 2026!
- Поздравляем победителей конкурса "Точка кипения Адвего"!
- Новые коэффициенты для минимальных цен на заказы
- Сертификация Адвего для исполнителей / Возможность получить статус Гуру
- Повышение минимальных цен для заказов и статей в магазине Адвего
- Приложение Адвего 1.9.42 для Android - статусы самозанятых, копирование из работ
Все новости | Блог администрации
Резюме под вакансию: как показать себя, если карьерный путь "неидеальный"
|
769.50 руб.
|
|
Статья объясняет, как собрать резюме под вакансию, если ваш путь выглядит "криво": мало опыта, смена сферы, паузы, частая смена мест, несколько ролей в одной компании, удаленная работа. Показано, как держать документ в логике работодателя и не превращать его в оправдание. Дается базовый каркас, который помогает сохранить связность, а затем разбираются стратегии под разные случаи. Внутри есть короткие примеры формулировок для профиля, проектов, перерывов и удаленного формата, чтобы читатель мог написать свои строки без штампов. Материал учит поднимать релевантное выше, строить "мост" между прошлым и целью, проверять даты и роли и оставлять только то, что помогает отклику.
вакансию 6, задача 11, навыки 7, обучение 4, опыт 12, перерыв 6, проекты 9, профиль 7, резюме 5, ситуация 10, стратегия 2, требование 5
опыт 12, задача 11, ситуация 10, проект 8, роля 8, навык 7, профиль 7, вакансия 6, перерыв 6, короткий 5, пример 5, резюме 5, требование 5, факт 5, целить 5, частый 5, 1 4, 2 4, 3 4, деталь 4
Показать полностью
Новичок в компании: адаптация без догадок. Как держать задачи и прогресс
|
1020.00 руб.
|
|
Первая неделя глазами новичка: как войти в процесс без лишней суеты. Статья дает маршрут адаптации для новичка: что запросить до выхода, как провести первый день, какие вопросы задать и как собрать задачи на неделю так, чтобы руководитель видел движение.
Вы получите понятную логику онбординга с контрольными точками день 1, день 3 и конец недели, а также простую систему фиксации прогресса без бюрократии. Отдельно разобраны роли руководителя и наставника, чтобы вы понимали, к кому идти с какой темой и как просить помощь так, чтобы сохранять самостоятельность. В тексте есть ритм встреч и формат обратной связи, который помогает быстро исправлять ошибки и не копить напряжение.
Материал подходит для компаний: учитывает необходимость закрывать доступы и правила работы с данными и внутренними регламентами, без перегруза сложными терминами.
Вы получите понятную логику онбординга с контрольными точками день 1, день 3 и конец недели, а также простую систему фиксации прогресса без бюрократии. Отдельно разобраны роли руководителя и наставника, чтобы вы понимали, к кому идти с какой темой и как просить помощь так, чтобы сохранять самостоятельность. В тексте есть ритм встреч и формат обратной связи, который помогает быстро исправлять ошибки и не копить напряжение.
Материал подходит для компаний: учитывает необходимость закрывать доступы и правила работы с данными и внутренними регламентами, без перегруза сложными терминами.
встреча 10, действие 6, деть 7, доступ 7, задача 19, качество 5, короткий 8, критерий 5, лучше 5, наставник 8, неделя 18, один 7, ожидание 6, план 6, приоритет 6, прогресс 10, результат 10, ритм 8, руководитель 8, сигнал 6
задача 19, неделя 18, прогресс 10, результат 10, встреча 9, короткий 8, наставник 8, ритм 8, руководитель 8, деть 7, доступ 7, один 7, действие 6, ожидание 6, план 6, приоритет 6, сигнал 6, качество 5, критерий 5, лучше 5
Показать полностью

Добавление комментария...