Каталог заказов
-
Статьи, переводы, копирайтинг
- Статья, обзор, SEO-копирайтинг
- Перевод
- Корректура текста, исправление ошибок
- Расшифровка аудио и видео, сканов и фото
-
Лайки, комментарии, соцсети, приложения
- Лайки в соцсетях
- Лайки без отзыва на сторонних ресурсах
- Репосты, подписки, голосования
- Приглашение пользователей в группы
- Публикации в соцсетях, репосты с комментариями
- Новая тема на форуме
- Комментарии на сайте заказчика
- Google Play, AppStore - оценка без отзыва
- Google Play, App Store - установка и отзывы
-
Отзывы, ссылки, маркетплейсы
- Яндекс и Google - карты, маркеты, справочники
- Отзовики, каталоги компаний
- Авито, маркетплейсы и доски объявлений
- Размещение ссылок на сайтах и форумах
- Продвижение бренда без ссылок
- Работа на сайте исполнителя
-
SEO, тесты, контент-менеджмент
- SEO-услуги
- Контент-менеджмент, работа на сайте заказчика
- Работа в поисковых системах, улучшение ПФ
- Поиск информации, полевые задания, чеки и бонусы
- Тестирование, разметка данных, картинок
-
Фото, видео, аудио
- Фото и видео
- Аудио и музыка
Поиск работы
Активация и управление подпиской на заказы доступны только при достижении уровня Специалист и выше либо при выполнении 5 работ.
Новости
- Голосование 1-го тура литературного конкурса "Мистика Адвего" началось!
- Приложение Адвего 1.8.33 для Android - заказы, форум, конкурсы, вывод средств самозанятым
- Увеличение минимальных цен в заказах и магазине Адвего
- Понижающие коэффициенты для заказчиков
- Сертификация Адвего для исполнителей / Возможность получить статус Гуру
- Новый кешбэк для заказчиков и исполнителей
- Повышение комиссии в заказах с 1 ноября 2024 года
Все новости | Блог администрации
Пришлите свой рассказ на конкурс мистических историй и выигрывайте ценные призы!
В призовом фонде разыгрывается более 150 000 рублей!
Прием рассказов – до 10 ноября 2024 года включительно.
Призовой фонд ?
154632.65 руб.
Авторы всех пожеланий в чате получат специальную марку "Меценат конкурса"
Поощрительный призовой фонд ?
1000.00 руб.
Удачи! / 218 руб.
-> Плюсую + ...
Всём удачи! / 100 руб.
cobra-66 поддержал автора донатом / 100 руб.
Призовой фонд....ну же расти большой / 100 руб.
Пусть победит лучший! Всем удачи! / 100 руб.
Желаю сорвать банк / 100 руб.
cFljbzye44 поддержал автора донатом / 100 руб.
Konctanciya поддержал автора донатом / 100 руб.
cobra-66 поддержал автора донатом / 100 руб.
Как нанять сотрудника и сэкономить на этом
|
492.00 руб.
|
|
Статья написана от первого лица. Я написал алгоритм использования карты рабочих процессов для руководителя. Написал, как составить карту рабочих процессов. Написал, как адаптировать карту рабочих процессов для новых сотрудников. Указал, как осуществить адаптацию новых сотрудников в действующую структуру.
процесс 20, сотрудник 20, рабочий 17, руководитель 16, карта 12, обязанность 8, особенность 8, подразделение 8, необходимо 5, работодатель 5, штатный 5, новое 4, показатель 4, расписание 4, задача 3, компания 3, либо 3, максимальный 3, поведение 3, стоимость 3
Показать полностью
Корпоративная этика
|
600.00 руб.
|
|
Статья написана от первого лица. Я изложил понимание корпоративной этики. Свод правил и норм, которые используются компаниями для внутренних процессов. Я написал какие есть проблемы, как эти проблемы отражаются на компании в целом. Я написал основные вопросы, которые помогут в решении проблем. Вопросы сформулированы для четкого и однозначного понимания проблем.
компания 25, корпоративный 23, процесс 16, норма 15, этика 15, руководитель 12, сотрудник 12, правило 10, править 10, рабочий 9, документ 8, смена 7, базовый 5, владелец 4, внутренний 4, инвестор 4, меняться 4, основатель 4, принцип 4, управление 4
Показать полностью
Правила для гибридного рабочего дня
|
240.00 руб.
|
|
Кратко описал преимущества гибридного формата работы. Указал плюсы и минусы разных форматов взаимодействия. Написал про проблемы, с которыми столкнуться компании при переходе на гибридный формат работы. Написал про пути решения.
формат 10, компания 9, сотрудник 7, гибридный 4, офисный 4, плюс 4, прийтись 3, удаленный 3, возможность 2, выбор 2, действительно 2, коммуникация 2, контроль 2, многий 2, навык 2, необходимый 2, офис 2, очевидный 2, править 2, продуктивность 2
Показать полностью
Подбор разработчиков. Особенности
|
384.00 руб.
|
|
Статья написана от первого лица. Я написал про особенности подбора разработчиков. Указал на особенности подбора. Разобрал альтернативные сценарии, например, аутстафф-модели. Я указал с какими трудностями может столкнуться эйчар при подборе разработчиков.
технология 10, информационный 7, компания 5, специалист 5, высокий 4, длить 4, разработчик 4, эйчар 4, задавать 3, заработный 3, многий 3, может 3, непривычный 3, поэтому 3, проект 3, профессиональный 3, работник 3, стека 3, требование 3, требовать 3
Показать полностью
Куда уходят старые эйчары?
|
180.00 руб.
|
|
Статья написана от первого лица. Я описал два наиболее распространённых случая профессионального роста для эйчаров. Кто и как ими может пользоваться.
профессия 8, эйчар 8, профессиональный 5, путь 4, компания 3, практический 3, рост 3, служба 3, все 2, кадровый 2, кажется 2, молодая 2, навык 2, относительно 2, поэтому 2, частый 2, эйчаров 2, эйчарский 2, анализ 1, большинство 1
Показать полностью
Психологические приемы для работодателя
|
432.00 руб.
|
|
Я написал про психологические факторы при приеме на работу новых сотрудников. Написал про нестандартные подходы к этой проблеме. Я указал основные выходы, какие подходы необходимо применять руководителям при приеме новых сотрудников.
руководитель 8, сотрудник 8, кандидат 6, новое 6, коллектив 5, специалист 5, конечно 4, принцип 4, выход 3, игнорировать 3, иза 3, нельзя 3, психологический 3, работодатель 3, активность 2, бизнес-процесс 2, вплоть 2, все 2, действие 2, заключение 2
Показать полностью
Практические рекомендации по подбору персонала
|
576.00 руб.
|
|
Я написал практические и применимые пункты для эйчаров. Имею опыт в найме, опыт по поиску и адаптации работников. Имею, с другой стороны, опыт работодателя. Моя практика, выраженная в написанном, отражает современные условия для найма работников.
работодатель 18, работник 11, эйчар 6, все 5, кандидат 5, условие 5, честность 5, искать 4, компания 4, новое 4, ответственность 4, персонал 4, сайт 4, сегмент 4, аудитория 3, запрос 3, информация 3, коммуникация 3, необходимо 3, обязанность 3
Показать полностью
Кратко о работе аналитика
|
480.00 руб.
|
|
Я написал про должность аналитика. Написал, как отождествить должность с обязанностями. Указал на то, что скиллы аналитиков могут отличаться друг от друга, даже в одной организации. Дал практические советы, для определения необходимых навыков людей, претендующих на вакансии аналитиков.
аналитика 14, процесс 10, аналитический 5, должность 5, информация 5, разный 5, руководство 5, аналитик 4, обязанность 4, сообщество 4, становиться 4, авиадиспетчер 3, артефакт 3, все 3, деятельность 3, длить 3, команда 3, много 3, объем 3, практический 3
Показать полностью
Работник и работодатель, практика Российской империи
|
480.00 руб.
|
|
Я написал о практиках, которые были в Российской империи. Я указал как такие практики могут быть применены. Рассказал о основных маркерах для работодателей. Кратко описал проблемы, указал варианты их решения. В Российской империи был успешный опыт, почему бы его не применять.
работодатель 13, работник 11, опыт 6, кандидат 4, оно 4, рынок 4, средство 4, ученик 4, адекватный 3, все 3, заведение 3, любой 3, ответственность 3, оценка 3, появление 3, премия 3, рабочий 3, учебный 3, быль 2, важный 2
Показать полностью
Взаимодействие работника и работодателя
|
480.00 руб.
|
|
Новый показатель - стоимость работника. Стоимость работника - инвестиционный показатель. Оценка стоимости работника, почему этот коэффициент должен появиться.
работник 15, стоимость 9, работодатель 8, расчет 5, рынок 5, показатель 3, получать 3, проблема 3, производственный 3, бумага 2, дорогой 2, иногда 2, кажется 2, корпорация 2, крупный 2, либо 2, любой 2, ментальность 2, оно 2, производство 2
Показать полностью
Страницы:
1
2
© Адвего — биржа контента №1. Копирайтинг, рерайтинг, переводы, работа на дому: поставщик уникального контента. 2024
