Каталог заказов
-
Статьи, переводы, копирайтинг
- Статья, обзор, SEO-копирайтинг
- Перевод
- Корректура текста, исправление ошибок
- Расшифровка аудио и видео, сканов и фото
-
Соцсети, мессенджеры, приложения
- Лайки в соцсетях
- Лайки без отзыва на сторонних ресурсах
- Репосты, подписки, голосования
- Приглашение пользователей в группы
- Публикации в соцсетях, репосты с комментариями
- Продвижение в мессенджерах
- Новая тема на форуме
- Комментарии на сайте заказчика
- Google Play, AppStore - оценка без отзыва
- Google Play, App Store - установка и отзывы
-
Маркетплейсы, карты, отзывы
- Яндекс и Google - карты, маркеты, справочники
- Отзовики, каталоги компаний
- Авито, маркетплейсы и доски объявлений
- Размещение ссылок на сайтах и форумах
- Продвижение бренда без ссылок
- Работа на сайте исполнителя
-
SEO, тесты, контент-менеджмент
- SEO-услуги
- Контент-менеджмент, работа на сайте заказчика
- Работа в поисковых системах, улучшение ПФ
- Поиск информации, полевые задания, чеки и бонусы
- Тестирование, разметка данных, картинок
-
Фото, видео, аудио
- Фото и видео
- Аудио и музыка
Поиск работы
Активация и управление подпиской на заказы доступны только при достижении уровня Специалист и выше либо при выполнении 5 работ.
Новости
- Заказчикам: уменьшение коэффициентов для минимальных цен
- Поздравляем с Новым годом - 2026!
- Поздравляем победителей конкурса "Точка кипения Адвего"!
- Новые коэффициенты для минимальных цен на заказы
- Сертификация Адвего для исполнителей / Возможность получить статус Гуру
- Повышение минимальных цен для заказов и статей в магазине Адвего
- Приложение Адвего 1.9.42 для Android - статусы самозанятых, копирование из работ
Все новости | Блог администрации
Как провести собеседование за 15 минут, задав всего 10 вопросов
|
510.00 руб.
|
|
Действительно полезная статья, которая поможет руководителю грамотно провести собеседование с соискателями. Сам текст – "выжимка" из вопросов, которые задают сотрудники рекрутинговых агентств. Их всего 10, но они наверняка позволят оценить деловые и личные качества претендента. Как вы преодалеваете трудности? Почему вы считаете, что достойны этой работы? Есть ли у вас слабые стороны? К каждому вопросу приводится разъяснение, зачем его нужно задать, на какую реакцию собеседника стоит обратить внимание.
оценить 4, специалист 4, внимание 3, качество 3, оно 3, ответ 3, помочь 3, претендент 3, собеседник 3, собеседование 3, соискатель 3, сотрудник 3, 10 2, будущий 2, знать 2, кандидат 2, компания 2, конкретный 2, лучше 2, например 2
Показать полностью

Добавление комментария...