Биржа маркетинга Каталог услуг Проверка на антиплагиат SEO-анализ текста Адвего Лингвист Проверка орфографии

Магазин статей, уникальных новостей / 1

боковая панель
Каталог заказов
Авторизация
E-mail: 
Пароль: 
  запомнить


Забыли пароль? Восстановить

Не зарегистрированы? Регистрация

Вывод средств самозанятым

  • комиссия 1,5% + 40 руб.,
  • вывод за 1 рабочий день*,
  • вывод на карты РФ и Юмани.

* средний срок обработки заявки.


Показать: с картинками
Сортировка: релевантность дата добавления цена цена/1000 дата изменения
Действительно полезная статья, которая поможет руководителю грамотно провести собеседование с соискателями. Сам текст – "выжимка" из вопросов, которые задают сотрудники рекрутинговых агентств. Их всего 10, но они наверняка позволят оценить деловые и личные качества претендента. Как вы преодалеваете трудности? Почему вы считаете, что достойны этой работы? Есть ли у вас слабые стороны? К каждому вопросу приводится разъяснение, зачем его нужно задать, на какую реакцию собеседника стоит обратить внимание.
оценить 4, специалист 4, внимание 3, качество 3, оно 3, ответ 3, помочь 3, претендент 3, собеседник 3, собеседование 3, соискатель 3, сотрудник 3, 10 2, будущий 2, знать 2, кандидат 2, компания 2, конкретный 2, лучше 2, например 2
Показать полностью
Отправка жалобы...
Спасибо, ваша жалоба принята
Вы уже жаловались
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено.
Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
Жаловаться можно только на чужой комментарий
Избранное
Добавить в избранное
Имя
URL
https://advego.com/shop/find/?a=aleks_iljin&c=32