Закон о дистанционной занятости, обязывающий работодателей заключать трудовые договоры с сотрудниками, работающими удаленно, подписан президентом России Владимиром Путиным. Об этом сообщает РИА «Новости».
Закон предусматривает, что дистанционно трудящиеся сотрудники смогут заключать трудовой договор и вносить в него изменения через Интернет. Работодатель обязан направить бумажную копию договора работающему вне офиса сотруднику по почте не позднее трех календарных дней со дня заключения договора. Работники могут не вносить сведения о дистанционной деятельности в трудовую книжку. В этом случае сведения о периоде работы удаленно могут подтверждаться копиями трудового договора.
Поправки в законодательстве коснутся в основном представителей так называемых свободных профессий, в том числе программистов, журналистов, переводчиков. Дистанционно работать по договору смогут также люди с ограниченными возможностями и матери, ухаживающие дома за маленькими детьми.
Интересно, как это законодательное новшество коснется нас???
Вас это никак не коснется, если вы того сами не захотите. Закон предписывает возможность легального оформления дистанционных работников, а вовсе не обязательность заключения с ними договора. Хотите работать легально - заключайте договор с работодателем, теперь для этого есть законодательно-правовая база.
"обязывающий работодателей заключать трудовые договоры с сотрудниками" - такого в законе нет, настоятельно просим вас воздержаться от публикации на Адвего недостоверной информации, которая может ввести пользователей Адвего в заблуждение.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
