Пользуясь случаем, хочу принести извинения администрации за то, что создал по соседству стотысячную тему про ЧС. Хоть зарегистрирован тут не вчера, но действительно в голову не приходило, что ЧС - не наказание, а рабочий инструмент. Теперь буду знать. Все ошибаются, строго не судите.
Добрый день. Протестую только против 11 пункта - "Добавьте в БС". Это перебор. Во многие БС я попала таким образом, а если кому-то придет в голову из-за этого в ЧС занести - так значит так и надо этому ВМ, что просмотрел такой бриллиант. Да и "Спасибо" ...Неужели уже так мешает...
Почувствуйте разницу между "Добавьте в БС" и "Буду рада сотрудничеству, примеры работ прилагаю". В первом случае всегда хочется спросить: а с какой стати? Во втором у автора гораздо больше шансов попасть в этот самый БС, ибо у заказчика есть возможность оценить уровень автора и решить, подходит он ему или нет. У меня как-то один автор попросился: "Добовляй в БС!" Ну и куда такое счастье, кроме как в черный список, от греха подальше:)
Последний ВМ, которая взяла меня в БС, взяла меня без примеров работ. ее не напугало, что я до нее практически не копирайтил, и что я только на словах ей объяснил, что являюсь представителем своей профессии. Она просто дала мне тестовый заказ, который я выполнил. Вот, работаем. Мне с ней нравится. Полагаю, что и ей моя работа подходит. А раз подходит, то ее способ - лучше , чем тупой игнор и ЧС. Заказчик, Вы-работодатель, а хороший работодатель не разбрасывается хорошими работниками. PS "Добовляй в БС!"- к моему посту не относится. Тут "все правильно сделал"
Я вчера ностальгировала, нашла свое самое первое "Добавьте в БС", причем тогда мне казалось это наглостью - так требовать, но примеров работ у меня еще не было и я попыталась "добавнуть" слехки иносказательно;) Ниче, взяли и без примеров http://advego.ru/blog/read/aut...h/255885#comment3967
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186