Тут схема такая же - работаете, когда надо - есть работа, не стали брать пару-тройку заданий в проекте - вылетели с БС заказчика, потеряли работу. Ещё похлеще условия: больничных нет, отпусков - тоже. Так что насчет фри очень даже сомневаюсь, обычный труд, который приходится выполнять дома, а не на производстве или в офисе. Плюс разве что размер зарплаты сам регулируешь.
За официальной работе отпуск планирует за нас работодатель. Он оплачивается из наших же отчислений. Там за это несёт ответственность работодатель. А кто нам мешает отлаживать некую сумму для своего же отпуска? Тем более, что закрепление статуса на полгода располагает к этому. Больничные. Не знаю, откуда Вы, поэтому не могу судить о законодательстве. Я из Украины. Оформлена как предприниматель. Больничные оплачиваются из Фонда соцстрахования за счёт налогов. Как по мне, то во фрилансе удерживаются те, кто может нести за себя ответственность. А если ещё и планировано подходить, то ни какая работа на предприятии не сравнится с этим.
Нет, фрилансер может вообще не иметь компа, а быть, например, строителем. Фриланс - это определенное взаимоотношение работодателя-работника. То что за компом и дома далеко не всегда фриланс. Например, я и дома и за компом, но ко мне больше подходит понятие - удаленное рабочее место, а это не фриланс.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
