Прямо глаза разбегаются, на что именно вам ответить )
// его через три года надо уволить за то что он не растет Вспомнил вашу тему про рост и улыбнулся )
// Какой еще рост может быть у копирайтера в компании? До старшего копирайтера, а потом и до главного редактора ) Изучение иностранных языков - рост, изучение нейросетей - рост. Рост в понимании управленцев это интерес к инновациям, знаниям + амбиции )
Рост копирайтера заключается в повышении эффективности его текстов и соответствии их современным требованиям, которые постоянно ужесточаются. Так что у руководства есть, как минимум, одна из двух причин для увольнения копирайтера:
- копирайтер гонял бадду несколько лет и не повышал собственную квалификацию;
- у копирайтера выгорание.
Вот лично у меня в последнее время дела идут не очень именно по первой причине.
А какая разница, где копирайтер работает? Его тексты должны выполнять определенные задачи. Руководство посчитало, что твой контент не выполняет. Ты мог точно так же в онлайне работать годами с владельцем мебельной фабрики, который в один прекрасный момент без объяснения причин прервет сотрудничество (со мной, кстати, и такое было). Так я на фабрике мебели работал копирайтером, там все одно и то же, плюс-минус.ЦитатаЕсли ассортимент не меняется, это не значит, что контент не должен меняться. Наоборот, морально устаревшую продукцию сложнее впаривать. Какие у тебя вообще были обязанности? Ты что именно писал?
Уволил не владелец, а начальник отдела.ЦитатаВладельцу он же как-то объяснял твое увольнение и прием нового сотрудника. Вполне себе выполнялоЦитатаЭто твое мнение. С мнением руководства оно может не совпадать. К тому же, если твои тексты в самом деле выполняли поставленные задачи, тебе не о чем переживать - быстро найдешь новую работу. Я вот недавно попробовал свои силы в одном проекте, руководство которого готово платить 20-25 тысяч за текст в 8-10 кило. Не потянул - домучил на морально-волевых первый текст и дальше отморозился.
Во-первых, я рукожоп. Во-вторых, мне кфц хватило из таких мест. Да и телкам нравится, что я копирайтер. Как-то написал что слесарь-инструментальщик, сразу забанила.
Я тоже рукожоп, но это не помешало мне клепать нормальную мебель. Сейчас технологии такие, что только "нажимай и дуй", все само делается. Да и телкам нравится, что я копирайтер. Как-то написал что слесарь-инструментальщик, сразу забанила.ЦитатаТа забей ты на них. Подбери лучше нормального парня. Слесаря инструментальщика, например, или начальника цеха.
Ну я был на производстве, видно что там вкалывают мужики. а не стучат как я по клавишам. Тяжкий труд это, мебель делать.
Так не нравятся парни. Девушки только. Если узнают, что копирайтер на первое свидание точно приходят. Когда в порядке эксперимента говорю, что рабочий где-нибудь, пропадают.
Тяжкий труд это, мебель делать.ЦитатаНу, с месячишку лапы поломит, хвост поотваливается, а потом втянешься и ничего тяжкого замечать больше замечать не будешь.
Дерется, дебоширит, обирает прохожих.ЦитатаПод полукриминальные элементы попадают только те, которые дебоширят. Остальные - криминальные элементы.
Я, например, с разной публикой работал. Никогда проблем не возникало. Нет, была одна. Как-то в паре делал мебель с криминальным элементом, который любил постоянно слушать группу "Воровайки", а я в тот период плотно подсел на классическую музыку. Моне тошнило от быдлячего блатняка, а напарника - от классики. Мы вначале конфликтовали по этому поводу, но потом нашли компромиссное решение.
Привет. Копирайтинг давно издох. Еще так году в 2020. Сейчас в основном копиратингом занимаются декретницы и люди с ограниченными возможностями. Почему? Потому что, ну не могут, первые, дитё бросить и мотаться по городу, а вторые на костылях или в инвалидном кресле соперничать со здоровыми работниками. Ну и есть пословица: на безрыбье и рак рыба...
Сейчас рулят либо узко специализированные профессии, например, мастер по кониционерам и сплит системам, или холодильщик, или монтажник оптоволокона, не просто провод к компу тянуть, а ковыряться в коробах, где по пару сотен соединений... В общем, такие профессии, они вроде и технарские, но с другой стороны, если накрывается хладокамера, в которой товара на миллионы денег, или пропадает интернет в каком-нибудь ТЦ, то на таких работников обычно молятся, когда те исправляют поломку.
Либо рулит менеджмент, товароведение и т.д. Работа не плохо оплачивается, и сама работа не "мешки таскать", но надо работать головой постоянно.
Не расстраивайтесь, если опыт есть, то такую работу уже сможете выполнять в любом случае. Не один же копирайтер только на этой фабрике в вашем городе. Есть подобного рода ещё места такой деятельности? Сейчас такое время, что сотрудников не ценят. Это раньше не отпускали. У меня вот как я помню начальник раза три не отпускал с завода, когда я пыталась уйти, уволиться. Один раз даже помню, прочитал моё заявление на увольнение и порвал его. Сейчас такого уже нет. Не нравится - до свиданья. Сейчас никого не держат.
Сам подход "не растет" звучит как-то по-дебильному. Вот например есть группа технических специалистов - 5 человек допустим. Вот один ими руководит - тоже бывший инженер, но уже давно "менеджер". И куда им расти? Пока их начальника не подвинут, никакой рост им не грозит.
Или под ростом понимается "работа над собой, самосовершенствование"? Так в этом смысле любой технарь постоянно растет, ему же нужно постоянно осваивать новое оборудование, технологии, программное обеспечение и пр.
И кто будет их рост оценивать? Тупые безмозглые дятлы из отдела кадров?
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
