Что за такое правило у управленцев в их методичках - человек нормально работаю, справляется со своими обязанностями, а я его через три года надо уволить за то что он не растет. Какой еще рост может быть у копирайтера в компании? Все это дебилизм и касается далеко не всех профессий! Управлец. который руководствуются данным методом, подобен пациенту психушки, возомнившим себя хирургом!
Лучший комментарийСергей (advego) написал 10.10.2023 в 16:49
0
Да ну, никто никогда не будет увольнять хорошего копирайтера. Тем более для того, чтобы "пристроить дочь подруги". Коммерческие компании (ну за ...Да ну, никто никогда не будет увольнять хорошего копирайтера. Тем более для того, чтобы "пристроить дочь подруги". Коммерческие компании (ну за исключением гигантов) таким не занимаются. А если там какой-то средний менеджер в тайне от высшего руководства пристраивает подруг - то и не страшно что уволили тогда, компания так себе...
"Нет роста" - значит, когда 3 года назад работодатель брал сотрудника на работу, видел, что мол не самый прекрасный копирайтер (программист, бухгалтер и т.п.), но решил, что 3 три года вырастет, повысит свои скилы, в общем станет заметно лучше. А лучше копирайтер не стал. Ну и помучался-помучался работодатель, поборолся с совестью своей, выждал сколько можно и уволил. И правильно сделал.
Повторюсь - хороших работников не увольняют просто так. Никогда, за исключением всякого финансового - "нет денег, кого-то да надо уволить, уволим копирайтера и маркетолога".
причем нестабильная в плане дохода.ЦитатаНе соглашусь - больше 10 лет живу на доход от райтинга. Не шикую, конечно, но на корочку хлеба закусить вискарь хватает :)
Провалы бывают, но у кого их нет? По-моему, работающие на себя люди все рискуют в той или иной степени.
В подавляющем большинстве райтинг все же фриланс, в не оф трудоустройство. Значит и с доходом то густо, то пусто. Это принципиально, когда есть кредиты или ипотеки, например. Да и с отпускными-больничными тоже проблема. Не спорю, что кому-то подходит и норм, но нюансов хватает
Понятно. Вас просто попросили уволиться по собственному. Конечно, можно было свои права поотстаивать, только, какой смысл? То есть, заставить они не имеют права, работник увольняется по собственному, если он действительно по каким-то причинам сам хочет, а так вас просто вынудили уволиться. Дело же в отношении к работнику. Как потом работать дальше? Я бы уволилась, по моему характеру. За других говорить, рассуждать не буду.
Тогда, учитывая турбулентность мировых политико-экономических процессов, на относительную стабильность могут рассчитывать только госслужащие.
Понятно, что я сужу со своей колокольни, и фрилансеров --райтеров в общей массе дела идут по-разному. Однако у меня за 10+ лет не было принципиально значимых и длительных провалов. Впрочем, как и взлетов.
В ипотеку и другие кредиты не залазил, но сейчас прикинул и понял, что выкрутился бы в случае чего. Во-первых, перед взятием более менее крупного кредита нужно же создать подушку безопасности - н/з на случай тяжелых времен, чтобы было, чем платить взносы. Во-вторых, всегда можно прибавить и найти подработку.
Сейчас такое время, что от подушки за короткий срок может остаться одна наволочка) В некоторых случаях долгосрочные займы даже оказываются выгоднее стратегии накоплений (по крайней мере так было до последнего повышения ставки). Лично для меня лучший вариант - оф трудоустройство + подработка. В идеале еще + инвестиции, но это уже другая история.
В некоторых случаях долгосрочные займы даже оказываются выгоднее стратегии накоплений (Цитата Так я не о том, чтобы копить на покупку без кредита. Согласен, сейчас времена такие, что вся валюта обесценивается. Деньги, если они не работают, очень ненадежны по нынешним временам. Под подушкой безопасности я подразумевал сумму, достаточную для уплаты взносов примерно за 4-5 месяцев. Лично для меня лучший вариант - оф трудоустройство + подработка.ЦитатаВидите, как и писал - все индивидуально. Если я когда-нибудь решусь вернуться из фриланса в люди, то работать буду все равно на себя. Благо, приобретенные за время беспутной жизни навыки позволяют :)
Вообще, мой посыл изначально был в том, что профессия копирайтера - это не "вау", а просто работа, вполне себе заурядная. И мне не понятно, чем там обитательницы тиндеров восторгаются, что аж бегут на свидание "волосы назад". А мы уже куда-то далеко ушли)
С этим согласен. Если можно назвать это чувство гордостью, то я больше горжусь тем периодом, когда работал шахтером :)
Однако это мое мнение, у современных мамзелей в активном поиске оно может отличаться. И есть нюанс - мы рассматриваем связку "копирайтер-рабочий", в которой приоритет у копира. Если рассмотреть, например, связку "копирайтер-программист", то многое может измениться :)
Так и термин "копирайтер" можно слегка облагородить. Например - "marketing copywriter@search engine optimization".
А на просьбу расшифровать томно отвечать фразой из "99 франков" - я тот, кто заставляет вас копить на диван вашей мечты, а через полгода делает его старой рухлядью...
А на просьбу расшифровать томно отвечать фразой из "99 франков" - я тот, кто заставляет вас копить на диван вашей мечты, а через полгода делает его старой рухлядью...ЦитатаА если спросит, где деньги, сказать, что инвестировал все активы в крипту и ждешь тейк-профит, поэтому за кофе и такси пусть сама платит)
А вы на тиндере для с.о. что ли девушек ищете. На короткое время можно прикинуться кем угодно, хоть мажором, хоть учёным-вулканологом. Это только при длительных отношениях видно будет что вы за фрукт. А для нескольких встреч можно красиво подъехать на выдуманной сказке о себе.
В общем в твоей ситуации наиболее вероятны 2 варианта:
1. Девушка пишет тексты на том же уровне, что и ты. Однако на ее стороне преимущество - родственные связи. Чтобы перебить преимущество родственных связей, нужно быть круче и демонстрировать начальству профессиональный рост.
2. Девушка пишет лучше тебя. Здесь вообще без вопросов.
Оба варианта демонстрируют, что твои претензии к начальству надуманны. Ты слишком погрузился в свое уютное болотце на работе и увлекся сексуальными приключениями в отведенное на отдых время - все этого негативно влияет на отношение к труду.
Ты слишком погрузился в свое уютное болотце на работе и увлекся сексуальными приключениями в отведенное на отдых время - все этого негативно влияет на отношение к труду.Цитата🥲 Плачу от счастья, можно я вас буду цитировать? Хочу написать должностные инструкции наемным сотрудникам и шаблоны писем на все случаи жизни. Этот текст мне идеально подходит для увольнительного письма ))
Вы знаете, Дима, я на руководящей должности не была. Я работала с людьми, да, но только как исполнитель. На компьютере работала, выдавала сменное задание, в архиве чертежей, ну и т д. То есть могу только порассуждать. Обычно же как бывает даётся испытательный срок. На разных предприятиях он разный - где-то 2 недели, где-то месяц, где-то 3 месяца. В течении этого времени проверяют работника. И дальше, если он испытательный срок прошёл, значит все, он годен к работе.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
