Встал вопрос - сколько платить контент-менеджеру, который будет наполнять сайт скринами и придумывать к ним названия, вставлять видео с ютуба, линковать статьи, публиковать уже написанные материалы с заданной периодичностью и искать к ним изображения. В общем, зинматься мелкой технической работой.
Как контролировать? По каким показателям оценивать? Как решаете эту проблему?
Сколько платить - смотря сколько работы (полный ли рабочий день) и где контент-менеджер живет:) Беларус, к примеру, может быть и согласится долларов за 300-400 работать (хотя в Беларуси уже тоже такая зарплата не каждого устроит), москвич меньше чем за 500 не возьмется.
Контролировать очень просто - договориться, что ежедневно контент-менеджер присылает отчет с перечисленными действиями за день, со ссылками на выполненную работу. Вы можете определить для него объем работ на каждый день (например, 2 видео, перелинковка 10 статей, размещение 5 текстов с картинками и т.п.)
Wedding очень грамотно все рассказала. Добавлю только, что я делала аналогичную работу, оформляя результат в виде таблички Excel, где все виды работ были определены отдельными столбцами с фиксированной ценой. Оставалось только заполнить таблицу ссылками/количеством действий/объемом. Итоговая сумма за день вычисляется автоматически. - Это для тех случаев, когда работа не однотипная каждый день или ее можно делать не регулярно, а "партиями". Если же набор и количество действий в день - величина постоянная, то нужно просто определиться с зарплатой и рабочим графиком - как в реале.
Да, верно, допустим, в день: добавить две статьи, перелинковать их с существующими, дополнить тремя скринами с подписями, создать три темы на форуме... - обычно так делают мои знакомые заказчики.
У меня человек работает по всем канонам фриланса: сколько сделал, столько получил. Оплата за написание контента (исходя из 1000 символов), размещение своих и чужих статей, картинок и т.д. Четкие цифры на каждый тип услуг, 1 картинка = Х $, 1 размещенная статья - X $. Раз в неделю человек присылает отчет, я перевожу деньги. Т.е. контролировать легко работу. Мне так работать удобнее, я не знаю, сколько денег надо/желательно платить в месяц, сколько времени человек тратит на размещение статьи, например. Доставать человека, проверяя работает ли он свои оплаченные "3 часа в день", - полный бред. P.S. Я описала принципы работы, цены обсуждать надо конкретно с потенциальным работником.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
