Как то не додумала Администрация статус "Гуру". Получается как у "воров" новой генерации у "урок" - "Забашлял" братве 10-25$ на "общак", сыграл в рулетку, т.е. прошел тест, и получил "Гуру". А дальше, начинается полная непонятка. До ТОП-100 - все логично - по месту в рейтинге и по трудоспособности, а вот дальше - тупик. Если уж присваивать высший статус, то тоже по "заслугам". Если выбился в Топ-100, удержался на высших 10-15 верхних строчках в течение, например года - то тем доказал, что ты- действительно "Гуру". А с сертификацией - это отдельно. Если прошел сертификацию с одной или двумя звездами - то и пусть она с тобой остается пожизненно. И езжай хоть в кругосветку на год. Опускайся хоть на 6000 место в рейтинге. По возвращении - просто в твоем новом рейтинговом статусе будет маленькая звездочка - "сертифицированный". А вот те, кто потом и бессонными ночами свое звание Гуру заработали, должны оставаться "Гуру" пожизненно, вне зависимости от рейтинга и сертификации. Так справедливее будет. Нельзя генерала разжаловать в солдаты за то, что он по ранению полгода не был в строю и заставить выслуживаться заново. Да и заказчику будет понятно, что с сертифицированным автором иметь дело надежнее, хотя бы в плане того, что он имеет навыки работы на уровне тестовых, вне зависимости от позиции, занимаемой в рейтинге в настоящее время. В одну корзину сложили рейтинговые достижения и сертификацию, пройденную за мзду.
В продолжение предыдущего обновления функционала рейтингов и на основе общения с пользователями выкладываем, как и было обещано ранее, новое обновление связанное с улучшением качества пользователей в ТОП-группах (Эксперты, Профессионалы и Специалисты).
Список обновлений:
1. Теперь в группы ТОП-исполнителей попадают пользователи на основе среднего(!) места в рейтинге за 90 дней.
2. Введены четкие лимиты по среднему КПД за 90 дней, ограничивающие попадание исполнителей в ТОП-группы (в скобках - средний/минимальный показатель группы до введения данного изменения).
3. В профиле пользователя вывели показатель "среднее место в рейтинге" и "средний КПД", на основе которого и принимается решение о попадании пользователя в ТОП-группу (сегодня появится). Данные рассчитываются на основании статистики за 90 дней.
4. В профиле и минипрофиле основное место пользователя в рейтинге осталось без изменений - текущее место.
5. Исполнители, зафиксировавшие свой уровень при обновлении системы от 17 марта, остаются членами своей ТОП-группы несмотря на текущее среднее место в рейтинге, за исключением пользователей, не проходящих в группу согласно пункту 2.
Дополнения:
-- Напоминаем, теперь пользователь, попавший в ТОП-группу, сохраняет свой уровень на полгода: http://advego.ru/blog/read/news/2803324#p0 (но, согласно пункту 2, только при соблюдении лимитов по КПД).
-- Вопрос: Как теперь попасть в "Эксперты"? Ответ: Для попадания в группу "Эксперты" нужно попасть в ТОП-100 исполнителей и удерживать среднее место в рейтинге за 90 дней в пределах первой сотни. При этом необязательно каждый день находится в топ-100, важно именно среднее место. Пользователь может 60 дней находится на 90-м месте, а 30 дней - на 110-м месте, таким образом среднее место будет попадать в сотню.
-- Вопрос: надо ли работать все 90 дней каждый день, чтобы стать членом какой-то группы? Ответ: Нет, не надо, алгоритм изменения позиции в рейтинге не изменился.
-- Однократное попадание в ТОП-100 (ТОП-1000, ТОП-5000) не делает исполнителя членом соответствующей ТОП-группы.
-- Общий КПД не влияет на попадание в ТОП-группы, влияет только средний КПД (за 90 дней).
Данное обновление направлено на улучшение работы всей системы в целом - в ТОП-группы будут попадать не случайные исполнители, а опытные пользователи, подтвердившие свое место уверенной работой. Пользователи с КПД 78% и уж тем более 43% станут Любителями.
Здравствуйте. У меня два вопроса: если у меня 97,26%, я в ближайшее время из ТОПа вылечу? Цифры округляются (97,51) или считаются только целые числа (98)?
Здравствуйте! Я зарегистрирован меньше месяца. Если в течение месяца я буду удерживать место в первой 1000, то получу уровень "Профессионал", или будут учитываться и "пустые" месяцы до регистрации, то есть надо держаться в топ-1000 три месяца?
-- 1-го мая Вася получил 990-е место в рейтинге и стал Профессионалом. Вася получил 2 звезды сроком до 1 ноября. Теперь до 1 ноября Вася может вообще ничего не делать и быть 6000-ым в рейтинге - он все равно будет Профессионалом.
-- Если Вася 1 июня займет 810-е место в рейтинге, то он подтвердит, что он Профессионал - срок действия звезд обновится до 1 декабря.
-- Если Вася 1 июля займет 90-е место в рейтинге и станет Экспертом, то он получит 3 звезды сроком до 1 января - и до этого срока будет являться Экспертом независимо от своей работы.
Дополню Галину лишь в вопросе показателей обязательности и КПД: если хотя бы один из них на эти полгода упадет ниже допустимого уровня, звезда будет снята (или не выдана) и расчет "срока действия" возобновится с новой даты. И не забывайте, что место в рейтинге учитывается по среднему и общему уровню)))
Итак, в моем профиле сейчас 29 работ за 3 месяца, что с учетом прочих факторов, включая цену тыс. символов, соответствует 350 месту. Если я за 3 месяца при этом количестве работ получу 1 отказ, что (ну возьмем в среднем 30 работ всего) соответствует 3,33%, то смогу претендовать максимум на уровень Профессионал. Так? Т.е. для попадания в ТОП-100 нужно либо не иметь отказов вовсе, либо писать более 100 работ в 3 месяца. При этом длинна работы не имеет значения. Т.е. если автор пишем объемные качественные статьи разным заказчикам, то его шансы попасть в ТОП ниже, чем у того, кто пишет короткие, кхуммм. Как-то не очень хорошо получилось, по-моему, нет?
На КПД влияет количество работ, выполненных в сутки/за месяц/за 30 дней? То есть если автор работает медленно и мало - это может снизить показатель КПД?
Все равно не пойму: что же такое среднее место в рейтинге и средний КПД. И чем они отличаются от просто места в рейтинге и просто кпд. Сергей выше пояснял, но я так и не понял, в чем же разница. А главное - зачем они нужны. Кто-то может пояснить? Или где об этом можно почитать? Спасибо.
*3. В профиле пользователя вывели показатель "среднее место в рейтинге" и "средний КПД", на основе которого и принимается решение о попадании пользователя в ТОП-группу (сегодня появится). Данные рассчитываются на основании статистики за 90 дней.
"Получается, сейчас средний рейтинг - это значение за 90 дней работы." - нет, средний рейтинг - это среднее значение всех 90 значений рейтинга за 90 дней. Выше по ссылке пример с конкретными числами - возьмите 90 значений текущего рейтинга за каждый из 90 дней и вычислите среднее - это и будет средний рейтинг за 90 дней.
Добрый день, разъясните , пожалуйста, долгое время соотношение рейтингов 1390 /2000, и спустя не много времени соотношение стало :Место в рейтинге: < 2000 (1639)/Среднее место в рейтинге: 1479, то есть первый показатель стал больше второго. И это каждый день решаю не меньше 5-ти задач в 500+ знаков, которые называются "Комментарии". Это пока то, чем я занимаюсь каждый день. Нужно менять задание? Спасибо за пояснение.
Добрый день! Фактически место в рейтинге зависит не только от ваших показателей, но и от показателей других пользователей. То есть если вы работаете стабильно, как прежде, но при этом место в рейтинге становится ниже - не обязательно, что вы стали работать хуже. Это может означать и то, что другие исполнители стали работать лучше, более активно, обошли вас в рейтинге.
Но в любом случае, чтобы повысить рейтинг, нужно совершенствоваться, выполнять более разнообразные типы работ, не допускать отказов. Более конкретные рекомендации:
1. Поддерживать высокое значение КПД - не менее 95%, а лучше не менее 99% и выше. 2. Работать с разными заказчиками. 3. Выполнять работы объемом от 1000 знаков и более. 4. Выполнять работы с ценой выше минимальной. 5. Выполнять не менее 30 работ в неделю и не менее 200 работ за 90 дней.
Большое спасибо за ответ.Я это и предполагала, потому, что чем я ближе к рейтингу 1000, тем чаще у меня отскоки в другую сторону, и как математик (а я работаю в основном по этой специальности) я понимаю, почему это так, я приблизилась к сильным авторам.
Читаю о планах грядущих и не перестаю удивляться. Сколько энтузиазма и как всё продуманно до мелочей) Все изменения сильно стимулируют на плодотворное сотрудничество) Одно интересно, насколько жёсткой будет цифра обязательно выполненных работ, дабы кпд не стал 0? Работать очень хочется, но занимаюсь воспитанием маленькой крохи и не всегда есть время(
Доброго времени суток! Возник вопрос: как получить эти самые звездочки специалиста? Место в рейтинге, КПД, количество невыполненных работ соответствуют порогу вступления в группу, а в группу специалистов не берут. Может, есть еще показатели, влияющие на это?
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
