ПМЖ польское 17 лет. Соучредитель 2 компаний, занимающихся трудоустройством (международным): поляков - в Великобританию, Германию, Голландию, Австрию и т.д. Бывших граждан СССР - в польшу (через неё - тудаже, куда и поляков).
Немного не та форма трудоустройства. Мы людей высылаем в командировки. Они защищены польским законодательством (трудорой договор, командировочный лист, согласие на командировку - 89 дней). Ну, или... лизинг трудящихся:) Что творится в агенциях працы - я знаю. У нас много "перебезчиков". Деньги с трудяги не берём. Он или работает в компании, а мы оставляем себе разницу между тем, что платит (например) немец и тем, что является затратной частью (жильё, зарплата, одноразовое питание, командировочные, "розлонковэ"- т.е. деньги за разлуку с семьёй, услуги переводчика на месте - к нему обращаются работники при необходимости, перевозка на и с работы, заработная плата офисному работнику в Польше, который курирует тему) Остаётся %% 8-12 чистой прибыли. Если Вы работаете в Польше, должны знать, что для польской компании 12% чистой прибыли - супер доход!
Да, да, знаю. Агенства тоже устраивают официально, в командировки послать могут, или вообще послать могут, если обещанное не совпало с действительным, по мнению, заблудшего украинца. ))
:)) Эх, жаль, нельзя дать контакты:)) В Польше такая огромная конкуренция среди агенств працы, что обманывают украинцев теперь только украинцы (фирму шлёпнет в Польше и дурит людей). Наши фирмы (их 2) работают одна 11 лет, вторая 5 лет. Если Вас польский работодатель обманул, - надо обращаться сразу в прокуратуру. Это обращение бесплатное. Доказательную базу соберёт сама прокуратура - Вас потом только поинформируют о принятых мерах. Если Вы понесли материальные потери - обращайтесь с требованием возместить (в письменном виде). Не возместят или не отреагируют - в Службу Безопасности Польши и в тоу же прокуратуру. А ещё там отлично рабртает "охрана труда" при ужендах працы... Не статью на Адвего надо писать, а статью "устраивать" работодателям неретивым...
Было дело: не платили за плохо сделанную работу. Ибо нам не заплатил заказчик. Нот людей на улицу не выгоняли, а посылали на "стаж" трёхдневный. Тут понимаете, в чём дело? Настроены на то, чтобы свои фирмы расткуритить так, чтобы и детям оставить:))) Ну а "однодневки", конечно кидают... Кстати, одну мы спецом раскручивали на продажу. Продали четыре года назад российской фирме... Но там не было никого польскоязычного, потому первый год мы им её администрировали за 2% от оборота:))
Другими словами -- виноват был работодатель польский, а вы не причем? Ехал украинец в Германию, называется, а приехал в Польшу.
Спасибо за честный ответ.
Что мешает качественно отбирать персонал в Германию, Норвегию и т .д.?? Погоня за деньгами?? Кто платит, тот и едет?? А если он ничего не умеет, этот бедолага с украинского села?? Кто отвечать должен, что отбор был, грубо говоря, никакой??
Нет. Виноват был украинский работник, который выполнил работу плохо, через что наша польская компания потеряла ожидаемую прибыль и чуть не потеряза заказ в Германии:). Но украинского работника мы доучили за деньги фирмы, послали на работу в Згожелец (вторая половина города называется Гёрлиц, ибо находится уже в Германии), они там поработал месяц, "набил руку", поехал обратно работать в Германию (через мост:)). И таких работников, кстати, было 14 человек - две бригады, которых забраковал немец. Но мужики не бухали, потому были ценны и потому мы в них вложили деньги (которые они потом нам и вернули своей работой). Все "допуски-сертификаты-лицензии" , которые они получили при работе в ЕС - им и принадлежат. После года нормальной работы они могут спокойно искать другую работу (если захотят).
Вы сами подтвердили мой тезис о том, что отбор был плохой. Я понимаю, что все имеют право на шанс. Но я считаю, что большая степень ответственности объективно лежала на вас, на компании, которая трудоустроила небезопасного, неумелого, работника в Германии.
За такое трудоустройство лишают лицензии. Вы знаете?
Отбор проводят (обычно) на территории Украины. Народ подсовывает левые корочки и левые же записи в трудовых о требуемом стаже... Теперь у нас в дороворе с укр., рос., белорус., партнёрами есть запись об ИХ ответственности за "поставку" непроверенных специалистов. Тем более, что мы платим им (партнёрам) за то, чтобы присылали именно спецов (платим 0,5-2 зарплат будущего работника) Это немало.
За такое трудоустройство лишают лицензии. Вы знаете? >>> Лишают лицензии за НАМЕРЕННО трудоустроенного человека с левыми корочками. Лишают лицензии, если есть обоснованные жалобы работников; если "торгуют" приглашениями, а сами не трудоустраивают... Лично я считаю, что жизнь - сложная штука и нельзя прожить не наделав ошибок. Важнее - эти ошибки исправлять!!
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
