Здравствуйте. Меня зовут Кристина. В настоящий момент я учусь на 5 курсе на факультете "Бизнес и Управление" по специальности "Менеджмент". Полученные мной знания помогают писать грамотные качественные тексты. При работе над статьями в большей степени опираюсь на книжные источники, нежели на Интернет. Я считаю, что это помогает добиться мне более лучшего показателя, благодаря использованию ценной проверенной информации.
В своей работе я рассказываю о том, что на разных стадиях развития фирмы ценности, имеющие наибольшее значение, меняются. С ростом "интеллекта" трудового коллектива все большее влияние приобретают нематериальные ценности. Руководителю нужно это фактор учесть, потому что неудовлетворенность подчиненных трудом может вызвать снижение эффективности показателей деятельности компании.
В статье я описала некий алгоритм, которого необходимо придерживаться в случае принятия решения о расширении своего бизнеса. Если какие-то из перечисленных пунктов выполнить не удается, стоит отказаться от своей затеи, так как кроме затрат она ничего не принесет.
Я вообще-то не понимаю с какой целью вы мне этот вопрос задаете? Вы же автор, так работайте своими методами и не задавайте лишних вопросов другим. Я так понимаю вам это все равно без надобности
Статья посвящена описанию трех стадий развития рынка: заполнение, насыщение, разделение. Здесь же даны некоторые рекомендации о том, какую стратегию нужно применять на каждой стадии, чтобы не только оставаться на плаву, но и развиваться, получать прибыль.
К статье прилагается таблица. Она необходима для того, чтобы записать в нее заранее продуманные алгоритмы поведения компании на каждой стадии. Таблицу рекомендую вставить после самой статьи, т.е. в самый конец.
В работе я рассказала о значимой роли рекламы в продвижении товаров и услуг, представленных на рынке. Если руководитель компании хочет увеличить свои будущие продажи, значит ему нужно увеличить рекламный бюджет.
К статье прилагается схема. Она наглядно отображает поток всех клиентов фирмы и помогает еще больше убедиться в значимости рекламы.
Ключевые слова: авторитет, заповеди, коллектив, команда, лидер, руководитель
Как должен вести себя успешный руководитель? Как стать авторитетом для своих подчиненных? Какие качества в себе нужно развивать? Об этом я и пишу в настоящей статье.
Ключевые слова: доверие, микроменеджер, подчиненный, правила, руководитель, управление
В статье я рассмотрела такой стиль управления, как "микроменеджер". Почему стоит избегать подобной модели поведения, каковы ее основные характерные черты и к каким последствиям она может привести - все это в моей работе
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
