В продолжение темы http://advego.ru/blog/read/master/2355378 Всем спасибо кто участвовал и разъяснил многие детали!
Для тех кто не читал, вот суть вопроса:
"У меня не хватает времени на размещение и оформление статей на моих сайтах, поэтому вопрос к опытным вебмастерам:
1. Как вы нашли таких людей?
2. Сколько и по какому принципу Вы оплачиваете эту работу? "
Круг обязанностей по сути четко понятен: "создание заказов, выкладывание их на биржи, подбор копирайтеров, прием и проверка работ, редактирование принятых текстов, публикация их на сайте с оформлением подзаголовков, цитат и т.д., поиск, обработку и оптимизацию картинок, поиск и добавление видео, перелинковка с другими статьями, модерация комментариев к статьям на сайте... Короче все"
По поводу подбор ключей дело весьма специфическое и весьма сугубо индивидуальное, я бы контент менеджеру это не доверил, так как ожидать трафик на сайт, думаю потом, не стоит. Хотя я не исключаю, что специалисты такие есть.
Вопрос не раскрыт относительно: "Сколько и по какому принципу Вы оплачиваете эту работу?"
Насколько я понимаю платить оклад в этом процессе не имеет смысл, так как мотивация у контент менеджера близка к нулю.
Думаю нужно исходить из количества картинок, видео и 1000 знаков на статью.
Уважаемые вебмастера прошу Вас, поделитесь мыслями, какую сумму денег Вы готовы тратить на выполнения данных вид работ?
Или какой месячный бюджет вы закладываете на контент менеджера с учетом количества выполненных работ в месяц?
Лучший комментарийСергей (advego) написал 10.07.2015 в 20:37
0
"Насколько я понимаю платить оклад в этом процессе не имеет смысл, так как мотивация у контент менеджера близка к нулю",- не факт, ибо в противном ..."Насколько я понимаю платить оклад в этом процессе не имеет смысл, так как мотивация у контент менеджера близка к нулю",- не факт, ибо в противном случае качество близко к нулю - зачем тратить на поиск супер-картинки 30 минут и получить 1 доллар, если можно за это время найти 3 просто картинки и получить 3 доллара.
Человек на окладе + система штрафов = лучший вариант.
Лучший комментарийBabusyatka написала 10.07.2015 в 17:30
0
Считайте. Засеките время, заберите текст у копирайтера и разместите статью согласно всем своим требованиям вместе с уникализацией картинок, поиском и ...Считайте. Засеките время, заберите текст у копирайтера и разместите статью согласно всем своим требованиям вместе с уникализацией картинок, поиском и вставкой видео и перелинковкой. Запишите сколько времени у вас ушло на это и прибавьте минут 10-15. Не все сначала смогут работать так же быстро, как и вы. Умножьте результат на количество статей в день. Получите количество часов, которое ваш контент менеджер должен тратить только на размещение статей. Вмените ему в обязанности обязательно выполнять эту работу. Оплачивайте ее из расчета средней зарплаты, которую привел в качестве примера Towaroved. Не забывайте, что з/п рассчитывается исходя из пятидневной недели с восьмичасовым рабочим днем. То есть за один час работы вы будете платить от 100 до 130 рублей (округлила). Все остальные доп. обязанности сделайте сдельными. То есть нужно вам заявки с ГГЛ или Миры отслеживать и выполнять - доплачивайте фиксированную сумму за одну статью. Что-то еще придумали? Определите цену за эти услуги. Назначьте цены и распишите их подробно, чтобы ваш работник был в курсе за что он получает деньги. Таблицу расчетов ведите на гугл или яндекс диске с ежедневным заполнением, чтобы доступ к ней был и у вас и менеджера. Так вы сможете проверять своевременность выполнения плановых заданий в ЛЮБОЕ время и вам не нужно будет просить выслать вам отчет. И да, четко обозначьте даты выплат зарплаты. Соблюдайте их неукоснительно и тогда ваш менеджер будет предан вам душой и телом.
Свои калькуляции заказчики вряд ли будут тут выкладывать, т.к. индивидуально все...Вам советовали уже тендер создать. Там в обсуждениях можно обсудить цену с конкретными кандидатами.
ЗЫ. Работала в офлайне КМ. На окладе. Оклад был хорош, другой мотивации не нужно было.
Забанють за клонирование тем. Платить надо в зависимости от выработки. Каждую неделю отчет - сколько опубликовал, сколько видео нашел и т.д. По отчету оплата. Мотивация при окладе, таки да, не очень)
Когда работала на ХОРОШЕМ окладе у меня цель была - делать качественный сайт => *драла* со всех и за все, чтоб было идеально. Потом ушла в декрет, на "удаленку". делать ту же работу, но дома. И мотивация изменилась. Мне хотелось уже больше денег, а не лучшего результата для сайта. Уровень дохода при этом сильно не изменился.
+ Сталкивалась с ситуациями когда человек, работающий по системе гонораров через какое-то время начинает "фокусничать". Либо косячить - безответственно относится, либо *приписывать* себе дополнительные заслуги - лишние символы, несуществующие фото и видео, которые якобы найдены и размещены. т.е. доверяешь человеку, через полгода сотрудничества перестаешь пересчитывать его отчеты, а через год оказывается, что он тебя каждый день обманывает.
Ребята не беспокойтесь, не забанят, я обсудил этот вопрос с администрацией. Вопрос не раскрыт, меня не интересует предложения авторов, а интересует стоимость работ . Я думаю многим заказчикам, которые переросли будет этот вопрос интересен.
Лучший комментарийBabusyatka
написала
10.07.2015 в 17:30
00
Считайте. Засеките время, заберите текст у копирайтера и разместите статью согласно всем своим требованиям вместе с уникализацией картинок, поиском и вставкой видео и перелинковкой. Запишите сколько времени у вас ушло на это и прибавьте минут 10-15. Не все сначала смогут работать так же быстро, как и вы. Умножьте результат на количество статей в день. Получите количество часов, которое ваш контент менеджер должен тратить только на размещение статей. Вмените ему в обязанности обязательно выполнять эту работу. Оплачивайте ее из расчета средней зарплаты, которую привел в качестве примера Towaroved. Не забывайте, что з/п рассчитывается исходя из пятидневной недели с восьмичасовым рабочим днем. То есть за один час работы вы будете платить от 100 до 130 рублей (округлила). Все остальные доп. обязанности сделайте сдельными. То есть нужно вам заявки с ГГЛ или Миры отслеживать и выполнять - доплачивайте фиксированную сумму за одну статью. Что-то еще придумали? Определите цену за эти услуги. Назначьте цены и распишите их подробно, чтобы ваш работник был в курсе за что он получает деньги. Таблицу расчетов ведите на гугл или яндекс диске с ежедневным заполнением, чтобы доступ к ней был и у вас и менеджера. Так вы сможете проверять своевременность выполнения плановых заданий в ЛЮБОЕ время и вам не нужно будет просить выслать вам отчет. И да, четко обозначьте даты выплат зарплаты. Соблюдайте их неукоснительно и тогда ваш менеджер будет предан вам душой и телом.
+владельцам сайта не обязательно знать все тонкости и самому писать/размещать и на собств.шкуре рассчитывать. У них другие важные дела есть. + вести расчет оплаты труда для фрилансера, опираясь на пятидневную раб.неделю как-то нелепо. + *Доплачивайте фиксированную сумму за одну статью с Миры, ггл или сапы*. - не единственный метод. Кто-то за % работает. Например, половина или треть от всех доходов с бирж.
так да) Я ж не минусЮ, я ж рассказываю, что и почему мне не нрав.
Например, охранное агенство. Хозяин сей компании вряд ли сядет высчитывать, сколько времени у него на написание/размещение/оптимизац ию текста уйдет. Вообще этого человека грузить не буду спецификой. Он расскажет, что хочет от сайта, я - что могу предложить и общий ценник. И либо будет консенсус, либо нет.
Как Вы считаете, если предлагать авторам не только написать статью, но и размешать статью с оформлением и с картинками. К примеру статья 4-6 тз с 5 уникализированными картинками и 1 видео по теме. Такое решение не будет лучше, тут понятно сколько платить (есть средние биржевые расценки).
Только что весной БС одного ВМ пару тройку месяцев заполняла таким образом 4-5 сайтов. Статья 4 000-5000 килознаков плюс побольше фото и одно видео. Статьи размещали сами авторы на сайтах с выделением цитат и пр. Все нормально справлялись.
У меня человек берет 1$ за размещение 1 статьи (тайтлы, Н1/Н2, мета теги), 0,2$ за 1 картинку. По контенту все проще: обычно накидывают 20-30% к своей цене и сажают человека заниматься этим за комиссию, которую он сам выиграет с заказов. P.S. Через биржи работать очень неудобно, разве что человека найти, которому доверяете деньги и доступ к сайту, и посадить его сюда на биржу, брать статейки
Лучший комментарийСергей (advego)
написал
10.07.2015 в 20:37
00
"Насколько я понимаю платить оклад в этом процессе не имеет смысл, так как мотивация у контент менеджера близка к нулю",- не факт, ибо в противном случае качество близко к нулю - зачем тратить на поиск супер-картинки 30 минут и получить 1 доллар, если можно за это время найти 3 просто картинки и получить 3 доллара.
Человек на окладе + система штрафов = лучший вариант.
Позвольте не согласиться. Система штрафов работает до определенного момента. Потом человеку становится все равно, на сколько его оштрафовали и как часто это происходит.
Мне платят за одно размещение. Это 70 - 100 руб. Написание с размещением - 300 руб. Количество знаков от 2000 без пробелов, желательно 2500. Картинка минимум одна, бывает больше.
Примечание: задания мне никто не скидывает, дали пароль, сама хожу, беру задания, потом отправляю отчет по выполненным в системе заданиям. То есть полный цикл.
Изначально за любую размещенную статью, вне зависимости от количества картинок и т.д. - 150 руб.
Далее ценообразование такое: подбор темы - 15 р.; заказ проверка - 20 р.; публикация - 15 р.; оптимизация - 20 р., запросы - 3 р.; картинка - 5 р.; перелинковка - 7 р.; цветные блоки - 3 р.; видео - 15 р., таблица - 15 р.
Что касается мотивации. В неделю нужно разместить определенное количество статей и получить зарплату. Нет нужно количества - нет зарплаты. Есть - +10% к заработанной суме. Так как это единственная работа, кушать хочется, соответственно зарабатывать тоже хочется.
Если действительно нестабильный поток работы, то лучше конечно сдельную оплату. Мой заказчик скидывает мне в гуглотабличку данные для статей (площадка, тема, ссылка, объем, дополнительные требования), я ему в качестве результата - ссылку на готовую статью. Изначально договорились, что за размещение фиксированная цена. За сам текст - в зависимости от объема, опять же - оговоренный бюджет за килознак. Дополнительные требования тоже отдельный прайс. Бывает, что нужно только разместить готовую статью - оплата только за размещение. Не знаю как ему - мне оч. удобно и все меня устраивает, дай ему Бог здоровья))
Хотите узнать расценки? Напишите конкретные типы работ на которые вам нужна стоимость, каждая из них имеет свою цену. Все остальное - это отвлеченные рассуждения, а сколько бы заплатить. Есть вариант еще проще - пройдитесь по ресурсам и форумам на которых эти самые контенщики тусуются - через полчаса будете знать все текущие рыночные цены, условия и еще массу нюансов, о которых вы даже не знали, что о них надо спросить.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
