Гусь Геннадий уже год работал сисадмином в Минфине. Суть его непыльной деятельности была знакома всем, кто хоть раз имел дело с государственными учреждениями. Рабочий день начинался в девять, заканчивался в пять и состоял из перманентного шелестения клавиатуры вперемешку с гоготом. Так пролетали недели. Пока однажды верховное начальство не вызвало его на беседу.
- Геннадий, мы вас поздравляем! Вы отлично справляетесь со своими обязанностями в качестве подрядчика. Однако чтобы перейти в штат и продолжать работать дальше, вам нужно будет пройти собеседование и доказать свою экспертность. Поэтому мы решили открыть конкурс на вашу вакансию. Это, разумеется, простая формальность. В дверях кабинета появился коренастый бородач в голубой рубашке и блестящих ботинках. - Это Олег. Мы нашли его на HH и выбрали как лучшего кандидата. Первый этап конкурса – параллельное собеседование.
Геннадий посмотрел на Олега, Олег посмотрел на Геннадия. Они сразу не понравились друг другу. Маленькие глазки гуся воинственно сузились. Олег откашлялся. Геннадию сильно жал галстук. Олегу – восьмилетний опыт работы. Недовольно поглядев друг на друга, они разошлись подобно дуэлянтам по разные стороны стола, во главе которого величественно восседала приемная комиссия.
- Итак, приступим – председатель комиссии пробежался глазами по листку бумаги. - Олег, почему вы решили работать в Минфине? – Олег задумчиво почесал бороду. - Ситуация в мире сейчас неспокойна, а государство стабильно, - решительно начал Олег. - Понятно, а вы, Геннадий? - Га-га-га… – глубокомысленно изрек Геннадий. - Сносно. Какие обязанности гражданина РФ перед государством описаны в конституции РФ? - Вести достойный образ жизни, платить налоги, не совершать правонарушений… - Га-га-га! - Спасибо за ценное дополнение, Геннадий. - Кто может быть президентом РФ? - Гражданин РФ не моложе 35 лет, постоянно проживающий в РФ не менее 10 лет. - Га-га-га! - Теперь вопрос по вашим прямым обязанностям. Как расшифровывается СУБД? - Система управления базами данных, – без всяких заминок ответил Олег. Шишки из комиссии неодобрительно переглянулись. Олег начал что-то подозревать. - Нужна более полная расшифровка. - Га-га-га! - Спасибо за расшифровку, Геннадий. Посмотрим, как вы справитесь с вопросом на общую эрудицию. Главные спасители столицы величайшей цивилизации в 5 веке? - Вы серьезно? - Га-га-га! - Так и запишем. Олег, честно говоря, мы ожидали от вас немного другого уровня компетенций. Можете встать и поразмахивать руками? - Руками? - Ну да. Это обычные обязанности сисадмина. Геннадий, продемонстрируйте. - Га-га-га! – заключил Геннадий, плавно покачивая крыльями. - Что ж, спасибо вам за собеседование, мы обязательно свяжемся с вами для предоставления обратной связи.
Через неделю Олегу пришла бумага из Минфина. Почесав затылок, он громко выругался. Геннадий продолжил работать сисадмином и прекрасно справляться со своими обязанностями уже в штате. Через месяц к нему в отдел перевелась белка Инга.
В рассказе же не блат, а фиктивный конкурс, и пофигизм системы, в жернова которой попал Олег. Для госогранов ничего не изменилось, потому что гусь как работал и и работает. Всем все нравится, никто ничего не хочет менять.
Есть возможность работать лучше, но всё всех устраивает. Не надо мутить воду, система работает. Та же штука кстати с коррупцией, и бюрократией. Не трогай - все работает. Система (государственная) очень сложно принимает что-то новое, и порой даже не рассматривает вариант, который лежит вот рядом, который может быть лучше, эффективнее, проще и результативнее, но о нем никто не узнает, потому что чтобы "попробовать" нужно что-то делать. Если посмотреть на нормальных частников: малые/средние/крупные организации - как раз можно увидеть, что им важно улучшать показатели постоянно, важно искать, делать, пробовать, тестировать, внедрять. Однако если деньги идут в организацию откуда-то сверху, и все равно будут идти независимо от того кто что и как делает... смысл напрягаться. Зачем что-то менять, если всех всё устраивает.
//Есть возможность работать лучше.
Где гарантия, что Олег - это лучше? В рассказе об этом не говорится. Я согласна, что Олег выступает в данном случае в роли жертвы. Но Геннадий никаким образом в этом не виноват.
Гарантия... какая гарантия что один человек лучше другого в работе? Оценить его профессиональные навыки и посмотреть на реальный опыт работы. Олег, судя по всему, знает работу, гусь знает гагага и махание крыльями. Пока ничего не ломается о профессионализме персонала никто не спрашивает. Все работает и ладно, всех все устраивает, гусь влился в коллектив. А вот когда случаются проблемы или нужно сделать что-то уровня "выше гагага" - все вдруг вспоминают: "Ах, каких-то гусей понабрали, которые ничего не могут сделать!" и тд. Виновато пассивное начальство, которое смотрит не туда куда нужно. От персонала тут зависит только возьмут их или нет. Геннадий гусь, который оказался в нужное время в нужном для месте. Олег - наоборот. Только дело не в них, а в системе, которая это позволила и не хочет включить хоть немного независимости при оценке кандидатов.
Так там и не сказано, что что-то сломалось в системе. Сказано, что он успешно проработал и ему нужно двигаться дальше, для этого устроили формальный конкурс, жертвой которого стал Олег. Конкурс изначально был для галочки. Для галочки, потому что он устраивал их как работник, если б не устраивал, тогда бы был конкурс не для галочки, а настоящий. Вроде все же понятно.) Олег только этого не знал. Ну его жаль, а что ещё поделаешь. Я за постоянство. Не люблю, когда люди месяц поработают и скачут с одного места на другое место. Геннадий станет экспертом. Этот рассказ мне очень нравится, думаю, он займёт достойное место. Кто-то считает, что работа не пыльная. Ну это автор так считает, а попробовать поработать - это со стороны кажется, что все так легко. На самом деле работа, она и есть работа. Легко - это действительно, когда все знаешь и умеешь, тогда легко, а опыт приходит только с годами.
Отличный рассказ, очень смешной, очень легко читается. Актуальный, современный, вот прям правда жизни и не выглядит детским при этом. Хороший такой гусик получился, милый.
Публикация комментариев и создание новых тем на форуме Адвего для текущего аккаунта ограничено. Подробная информация и связь с администрацией: https://advego.com/v2/support/ban/forum/1186
